劳动争议 （2013）浙杭民终字第2455号

根据双方当事人合同约定，蒋涵平每月收入不少于6000元；2011年3月至6月，金厦公司实际也支付蒋涵平每月6000元，目前蒋涵平缺乏证据证明其2011年3月至6月的每月工资为18000元。蒋涵平主张，金厦公司自2012年1月开始，未足额支付工资，要求金厦公司支付未足额支付的工资73365.81元。经审核，蒋涵平进金厦公司工作以来，金厦公司共应支付其工资为251016元（6000×4＋115306＋80671＋31039），金厦公司已支付253427元，故金厦公司虽存在未按时支付情况，但已将蒋涵平主张的未足额支付工资付清，故原审法院对蒋涵平的该请求不予支持。蒋涵平主张金厦公司支付双休日加班工资及节假日加班工资，原审法院认为，虽蒋涵平提供的证据显示其2011年的出勤天数为298天，但经原审法院审核，表格显示蒋涵平2012年的出勤天数为253天，如依此计算，则2011年3月8日至2011年12月31日，蒋涵平每天出勤；2012年1月1日至2012年9月9日，其也每天出勤；而蒋涵平同时提交的2012年4月、5月工资表上，显示其分别休假2天、28天，显然，蒋涵平提交的相应工资表中有关其出勤天数的

根据双方当事人合同约定，蒋涵平每月收入不少于6000元；2011年3月至6月，金厦公司实际也支付蒋涵平每月6000元，目前蒋涵平缺乏证据证明其2011年3月至6月的每月工资为18000元。蒋涵平主张，金厦公司自2012年1月开始，未足额支付工资，要求金厦公司支付未足额支付的工资73365.81元。经审核，蒋涵平进金厦公司工作以来，金厦公司共应支付其工资为251016元（6000×4＋115306＋80671＋31039），金厦公司已支付253427元，故金厦公司虽存在未按时支付情况，但已将蒋涵平主张的未足额支付工资付清，故原审法院对蒋涵平的该请求不予支持。蒋涵平主张金厦公司支付双休日加班工资及

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙杭民终字第2455号上诉人（原审原告）：蒋涵平。委托代理人：梁慧峰。委托代理人：潘永明。被上诉人（原审被告）：金厦建设集团有限公司。法定代表人：王梦展。委托代理人：王振波。上诉人蒋涵平与被上诉人金厦建设集团有限公司（以下简称金厦公司）因劳动争议纠纷一案，不服杭州市拱墅区人民法院（2013）杭拱民初字第784号民事判决，向本院提起上诉。本院于2……