劳动争议 （2016）鲁01民终5854号

诉讼过程中，冯秀美提供了2011年9月22日由润华物业公司出具的《员工接收函》，润华物业公司虽对该函持有异议，主张涉嫌伪造，但其并未就该项异议提供相反证据，且其也实际认可冯秀美在其处工作（具体工作地点及工种为齐鲁医院电梯工），故法院确认冯秀美自2011年9月28日起进入润华物业公司工作。冯秀美提出的第一项诉讼请求为要求确认其与润华物业公司自2011年9月28日起至今存在劳动关系，润华物业公司则主张双方之间为劳务关系，其理由为冯秀美至2012年7月已年满50周岁，达到法定退休年龄，不属于劳动关系的适格主体。对此，法院认为，冯秀美出生于1962年7月，其于2011年9月至润华物业公司处工作时尚未达到法定退休年龄，为适格的劳动关系主体，且至2012年7月其虽已达到法定退休年龄，但实际至今亦未享受养老保险待遇，故冯秀美仍应为适格的劳动关系主体。此外，依本案审理查明事实，冯秀美从事的工作为润华物业公司业务的组成部分，其在工作中要接受润华物业公司的具体管理；另自2011年10月起至2016年4月数年间，润华物业公司一直持续、稳定地向冯秀美发放着工资。因此，法院确认自2011年9月28日起，冯秀美与

诉讼过程中，冯秀美提供了2011年9月22日由润华物业公司出具的《员工接收函》，润华物业公司虽对该函持有异议，主张涉嫌伪造，但其并未就该项异议提供相反证据，且其也实际认可冯秀美在其处工作（具体工作地点及工种为齐鲁医院电梯工），故法院确认冯秀美自2011年9月28日起进入润华物业公司工作。冯秀美提出的第一项诉讼请求为要求确认其与润华物业公司自2011年9月28日起至今存在劳动关系，润华物业公司则主张双方之间为劳务关系，其理由为冯秀美至2012年7月已年满50周岁，达到法定退休年龄，不属于劳动关系的适格主体。对此，法院认为，冯秀美出生于1962年7月，其于2011年9月至润华物业公司处工作时尚未达

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终5854号上诉人（原审被告）:山东润华物业管理股份有限公司，住所地山东省济南市。法定代表人:杨立群，董事长。委托诉讼代理人:吕合强，山东智富律师事务所律师。委托诉讼代理人:曲俊国，山东智富律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:冯秀美，女，1962年7月11日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：王志芳，济南历下泉城法律服务所法律工作者……