劳动争议 （2015）南民劳终字第00137号

原告所举被告兴利公司收取宋某某生前的1500元质量保证金收据、公司财务关于宋某某生前后四个月的工资明细、保险公司出具的公司给宋某某生前投保意外伤害保险查询信息单、宋某某生前的工资卡及账户交易流水清单、宋某某生前的工作服，上述任何一个证据均可直接证明宋某某生前是被告兴利公司职工。被告所举的其与林小旭所签订租赁合同中公司在承租人一栏加盖公章的行为、公司对林小旭调查笔录称林小旭系公司的销售经理、庭审中公司称林小旭不是公司员工，公司与第三人林小旭之间又存在利害关系以及林小旭的拒不出庭行为均有违诚信，上述证据不能否认公司与宋某某生前的事实劳动关系。此外宋某某生前所记的流水账、公司给原告开出还款8000元收据进一步印证了宋某某生前与被告之间存在事实劳动关系。故原告主张其亲属宋某某生前与被告兴利公司存在事实劳动关系理由成立，予以支持。原审法院判决：原告亲属宋某某生前与被告西峡县兴利水工机械有限公司形成事实劳动关系。案件受理费10元由被告西峡县兴利水工机械有限公司承担。兴利公司上诉称：《金属结构车间租赁合同》证实了被上诉人亲属宋某某生前和林小旭是雇佣关系，与上诉人没任何关系。雇佣宋某某是林小旭的个人行

原告所举被告兴利公司收取宋某某生前的1500元质量保证金收据、公司财务关于宋某某生前后四个月的工资明细、保险公司出具的公司给宋某某生前投保意外伤害保险查询信息单、宋某某生前的工资卡及账户交易流水清单、宋某某生前的工作服，上述任何一个证据均可直接证明宋某某生前是被告兴利公司职工。被告所举的其与林小旭所签订租赁合同中公司在承租人一栏加盖公章的行为、公司对林小旭调查笔录称林小旭系公司的销售经理、庭审中公司称林小旭不是公司员工，公司与第三人林小旭之间又存在利害关系以及林小旭的拒不出庭行为均有违诚信，上述证据不能否认公司与宋某某生前的事实劳动关系。此外宋某某生前所记的流水账、公司给原告开出还款8000元

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）南民劳终字第00137号上诉人（原审被告）西峡县兴利水工机械有限公司。住所地：西峡县。法定代表人魏立，任董事长。委托代理人黄国良，公司副总经理。委托代理人魏鸣，河南文力律师事务所律师。被上诉人（原审原告）黄彩亭，女，汉族，生于1938年5月10日。被上诉人（原审原告）靳文香，女，汉族，生于1966年6月13日。被上诉人（原审原告）宋晓然，男，汉……