劳动争议 （2021）京02民终12395号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，双方对于华电保安公司为马琛鉴出具离职证明均无异议，且已当庭实际履行，法院对此予以确认。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。本案中，马琛鉴于2020年4月27日离职，后其陈述于2020年9月1日至2020年12月1日入职雨辰公司。关于雨辰公司工作期间工资问题，因马琛鉴在庭审中已表明雨辰公司同意在其出具离职证明后予以补发，故马琛鉴要求华电保安公司赔偿此期间的工资损失缺乏依据，法院对此不予支持。关于2020年5月至2020年8月及2020年12月至2021年5月期间的工资损失，马琛鉴虽陈述其因缺乏离职证明导致其他单位未与其签订劳动合同，但马琛鉴未能提交相应证据证明其主张，对此应承担举证不能的不利后果，故法院对其主张

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，双方对于华电保安公司为马琛鉴出具离职证明均无异议，且已当庭实际履行，法院对此予以确认。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。本案中，马琛鉴于2020年4月27日离职，后其陈述于2020年9月1日至2020年12月1日入

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终12395号上诉人（原审原告）：马琛鉴，男，1997年4月11日出生，回族，无业，住河南省驻马店市驿城区。被上诉人（原审被告）：北京华电荣华保安服务有限公司，住所地北京市西城区广义街****2-408。法定代表人：秦庆法，董事长。委托诉讼代理人：王伟，男，该公司员工。上诉人马琛鉴因与被上诉人北京华电荣华保安服务有限公司（以下简称华电保安……