劳动争议 （2014）鸡民终字第226号

原告徐振宇与被告牡丹江市欣雨物业管理有限公司于2010年5月1日起确定劳动关系，被告安排原告到中国工商银行股份有限公司鸡西分行从事消防员岗位工种直至2013年4月30日原告离岗时止，被告作为用人单位，根据法律规定应保证原告休息日及法定休假日，原告提出其所在的消防控制室必须24时有人在岗，原告和其他两个工作人员实行三班倒的工作制度，没有休息日及法定休假日，原告并提交了部分值班记录表，被告对原告实行三班倒的工作制度无异议，称值班记录是按本收的，用完一本收一本，被告会定期派人收取值班记录本并加盖被告单位公章，但被告在本院规定的期限内未向法庭提交值班记录本，称值班记录本已丢失在出租车上。因值班记录本能明确记录原告的工作时间及工作情况，被告作为用人单位应保管理好相应的材料，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款规定，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果，故原告要求被告给予2010年5月1日至2013年4月30日期间的休息日和法定休假日的工资报酬的诉讼请求，本院予以支持，因被告在原告工作期间已支付原告工资，故原告的休息日工资报酬计算标准

原告徐振宇与被告牡丹江市欣雨物业管理有限公司于2010年5月1日起确定劳动关系，被告安排原告到中国工商银行股份有限公司鸡西分行从事消防员岗位工种直至2013年4月30日原告离岗时止，被告作为用人单位，根据法律规定应保证原告休息日及法定休假日，原告提出其所在的消防控制室必须24时有人在岗，原告和其他两个工作人员实行三班倒的工作制度，没有休息日及法定休假日，原告并提交了部分值班记录表，被告对原告实行三班倒的工作制度无异议，称值班记录是按本收的，用完一本收一本，被告会定期派人收取值班记录本并加盖被告单位公章，但被告在本院规定的期限内未向法庭提交值班记录本，称值班记录本已丢失在出租车上。因值班记录本能

黑龙江省鸡西市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鸡民终字第226号上诉人（原审被告）牡丹江市欣雨物业管理有限公司。法定代表人王秉文，总经理。委托代理人初剑锋，法律工作者。被上诉人（原审原告）徐振宇，43岁。上诉人欣雨物业公司因劳动争议纠纷一案，不服鸡西市鸡冠区人民法院（2014）鸡冠民初字第117号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人欣雨物业公司的……