劳动争议 （2016）桂14民终135号

本案的争议焦点为：龙州汽车总站与廖文兴是否存在事实劳动关系。关于龙州汽车总站与廖文兴是否存在事实劳动关系的问题。首先，劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位为其安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护所产生的法律关系。因本案双方之间没有签订任何书面协议，故判断双方是否存在事实劳动关系，应根据查明的事实，结合劳动关系的本质属性和重要特征，进行综合认定。第一、劳动关系的本质属性在于劳动者与用人单位之间存在隶属关系；第二、劳动关系的重要特征表现为用人单位对劳动者劳动过程的监管，不完全关注劳动成果；第三、劳动关系中劳动者提供正常劳动，享有劳动报酬的权利；第四、用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理、从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。其次，2005年5月25日原劳动部和社会保障部发出的劳社部（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一

本案的争议焦点为：龙州汽车总站与廖文兴是否存在事实劳动关系。关于龙州汽车总站与廖文兴是否存在事实劳动关系的问题。首先，劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位为其安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护所产生的法律关系。因本案双方之间没有签订任何书面协议，故判断双方是否存在事实劳动关系，应根据查明的事实，结合劳动关系的本质属性和重要特征，进行综合认定。第一、劳动关系的本质属性在于劳动者与用人单位之间存在隶属关系；第二、劳动关系的重要特征表现为用人单位对劳动者劳动过程的监管，不完全关注劳动成果；第三、劳动关系中劳动者

广西壮族自治区崇左市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂14民终135号上诉人（一审被告）廖文兴，男，1966年1月6日出生，壮族，司机，住所地广西壮族自治区龙州县。委托代理人黄云华，广西龙州县法律援助中心律师。被上诉人（一审原告）广西运德汽车运输集团有限公司龙州汽车总站，住所地广西壮族自治区龙州县龙州镇独山路80号。代表人梁海权，该站站长。委托代理人农建祥，广西祥泰律师事务所律师。上诉人……