追索劳动报酬纠纷 （2015）烟民一终字第430号

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。李超本、中盛房地产司于2008年5月13日签订的聘任合同系双方真实意思表示，并不违反法律、行政法规的强制性规定，故合法有效。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。本案的焦点是李超本主张的2010年7月至2011年8月的提成款192.70万元应否支持。首先，对于李超本、中盛房地产公司提供证据的认定。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。为了证明其主张，李超本提供了经营情况汇总表、财务分析及经营情况月报表、收支情况日报表，有酒店财务经理姜永来的签字确认，且姜永来在劳动仲裁开庭时讲李超本、中盛房地产公司双方有交接手续，找不着了。而中盛房地产公司提供的2010年5月至2011年8月21日关于对黄金海岸大酒店经营情况审计结果的报中也多次显示双方“交接时”。故对李超本提供的上述证据的真实性、合法性及与本案的关联性予以认定。中盛房地产公司提供的2010年5月至2011年8月的账目，中盛房地产公司自己也认可不完整，无法作为计取提成款的依据，故对中盛房地产公

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。李超本、中盛房地产司于2008年5月13日签订的聘任合同系双方真实意思表示，并不违反法律、行政法规的强制性规定，故合法有效。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。本案的焦点是李超本主张的2010年7月至2011年8月的提成款192.70万元应否支持。首先，对于李超本、中盛房地产公司提供证据的认定。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。为了证明其主张，李超本提供了经营情况汇总表、财务分析及经营情况月报表、收支情况日报表，有酒店财务经理姜永来的签字确认

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）烟民一终字第430号上诉人（原审被告）海阳市中盛房地产开发有限公司，住所地海阳市旅游度假区滨海路98号。法定代表人赵伟，经理。委托代理人杜勇、李佳倩，山东德扬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李超本。委托代理人杨福海，山东息相通律师事务所律师。上诉人海阳市中盛房地产开发有限公司（以下简称中盛房地产公司）因追索劳动报酬纠纷一案，不服海阳市人民法……