劳动争议 （2016）陕10民终40号

结合本案事实，现对本案在二审中的争议问题评析如下：1、李卫斌与暖水阁形成劳动关系起止时间的认定问题。李卫斌上诉认为自己从2014年9月1日至2014年11月25日与暖水阁形成劳动关系，向法院提供了落款为商州区暖水阁足浴苑，时间为2014年11月18日的《工作证明》一份。针对该问题，暖水阁向法院提供了2014年9月至2014年11月的考勤表、李卫斌签字确认的工资表及其他证明材料，证明李卫斌自2014年9月11日至2014年10月31日在暖水阁工作，及李卫斌9月、10月的薪酬情况，暖水阁提供的考勤表及李卫斌签字确认的工资表能够客观的反映李卫斌两个月的工资情况，考勤表及李卫斌签字确认的工资表的证明明力明显高于《工作证明》。并且李卫斌提供的以暖水阁名义出具的《工作证明》，其形成的目的是前去银行办理贷款手续，暖水阁对该《工作证明》的真实性亦不予认可，故李卫斌依据《工作证明》要求暖水阁按2400元支付其报酬，并证明自己从2014年9月1日至2014年11月25日与暖水阁之间具有劳动关系依据不足，李卫斌该上诉理由不能成立，本院不予支持。2、未签劳动合同的双倍工资如何计算。《劳动合同法》第八十二条规定

结合本案事实，现对本案在二审中的争议问题评析如下：1、李卫斌与暖水阁形成劳动关系起止时间的认定问题。李卫斌上诉认为自己从2014年9月1日至2014年11月25日与暖水阁形成劳动关系，向法院提供了落款为商州区暖水阁足浴苑，时间为2014年11月18日的《工作证明》一份。针对该问题，暖水阁向法院提供了2014年9月至2014年11月的考勤表、李卫斌签字确认的工资表及其他证明材料，证明李卫斌自2014年9月11日至2014年10月31日在暖水阁工作，及李卫斌9月、10月的薪酬情况，暖水阁提供的考勤表及李卫斌签字确认的工资表能够客观的反映李卫斌两个月的工资情况，考勤表及李卫斌签字确认的工资表的证明明

陕西省商洛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕10民终40号上诉人（原审原告）李卫斌，男，生于1991年9月21日，汉族，农民。委托代理人李小良，男，生于1973年3月19日，汉族，农民。被上诉人（原审被告）商洛市商州区暖水阁足浴苑。经营者张军仕，男，生于1958年12月25日，汉族。上诉人李卫斌因与被上诉人商洛市商州区暖水阁足浴苑（以下简称“暖水阁”）劳动争议纠纷一案，不服商州区人民法……