劳动争议 （2017）赣08民终759号

劳动关系受法律保护，当事人与用人单位发生劳动争议时，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。关于争议焦点1：根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，劳动者在用人单位工作，为用人单位提供劳动，并由用人单位支付劳动报酬，双方构成劳动关系。本案天河煤矿向一审法院出具劳务外包合同书，主张天河煤矿服务社长期以劳务派遣形式招聘劳务人员至天河煤矿处工作，尹福兰、天河煤矿形成劳务关系。一审法院认为。天河煤矿的证据无法证明尹福兰系天河煤矿服务社招聘的劳务派遣人员，亦不能证明尹福兰在天河煤矿处从事劳务工作，对其主张不予支持。尹福兰自2006年9月至天河煤矿处工作，于2014年1月离职，认定尹福兰、天河煤矿劳动关系存续期间为2006年9月至2014年1月。关于争议焦点2：根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，劳动者人与用人单位发生劳动争议时，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。尹福兰、天河煤矿劳动关系于201

劳动关系受法律保护，当事人与用人单位发生劳动争议时，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。关于争议焦点1：根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，劳动者在用人单位工作，为用人单位提供劳动，并由用人单位支付劳动报酬，双方构成劳动关系。本案天河煤矿向一审法院出具劳务外包合同书，主张天河煤矿服务社长期以劳务派遣形式招聘劳务人员至天河煤矿处工作，尹福兰、天河煤矿形成劳务关系。一审法院认为。天河煤矿的证据无法证明尹福兰系天河煤矿服务社招聘的劳务派遣人员，亦不能证明尹福兰在天河煤矿处从事劳务工作，对其主张不予支持。尹福兰自2006年9月至天河煤矿处工作，于2014年1月离职

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣08民终759号上诉人（原审原告）：尹福兰，女，1969年9月9日出生，汉族，住吉安县。委托诉讼代理人：肖晋军，江西庐陵律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江西煤业集团有限责任公司天河煤矿，住所地吉安县天河镇，统一社会信用代码91360821693747720X。法定代表人：熊明亮，该矿矿长。委托诉讼代理人：席振帮，北京大成（南昌）律师事务……