劳动争议 （2021）赣03民终190号

根据萍乡市人民政府2013年9月24日下发萍府办字[2013]148号文件，江发国有工矿棚户区改造项目办公室设在市工信委，可以说明江发国有工矿棚户区改造项目办公室系隶属于市工信委，且根据市工信局提供的印证袁志洪各类工资的材料，更是印证袁志洪实质系与市工信局存在劳动关系，一审法院依法确认袁志洪与市工信局之间存在劳动关系。袁志洪入职时工资为3000元，期间市工信局依据工作量对袁志洪的工资调整过两次，袁志洪未提出过异议，应视为双方同意调整工资，袁志洪现提出要求市工信局补发工资差额与事实不符，一审法院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。市工信局在江发国有工矿棚户区的改造完工后，撤销该临时机构，应当提前三十日与职工协商一致解除劳动

根据萍乡市人民政府2013年9月24日下发萍府办字[2013]148号文件，江发国有工矿棚户区改造项目办公室设在市工信委，可以说明江发国有工矿棚户区改造项目办公室系隶属于市工信委，且根据市工信局提供的印证袁志洪各类工资的材料，更是印证袁志洪实质系与市工信局存在劳动关系，一审法院依法确认袁志洪与市工信局之间存在劳动关系。袁志洪入职时工资为3000元，期间市工信局依据工作量对袁志洪的工资调整过两次，袁志洪未提出过异议，应视为双方同意调整工资，袁志洪现提出要求市工信局补发工资差额与事实不符，一审法院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知

江西省萍乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）赣03民终190号上诉人（原审原告）：袁志洪，男，1964年1月11日出生，汉族，住江西省萍乡市安源区。被上诉人（原审被告）：萍乡市工业和信息化局，住所地萍乡市行政服务中心1号楼，统一社会信用代码113603005535404454。法定代表人：汤萍芳，系该局局长。委托诉讼代理人：邹智，江西化成律师事务所律师。上诉人袁志洪因与被上诉人萍乡市工业……