劳动争议 （2014）黔南民终字第747号

被告根据职代会讨论通过的《贵州开磷剑江化肥有限责任公司转岗分流方案》及原告的选择，与原告签订《解除劳动合同协议》，协议解除双方之间的劳动关系，该协议系双方的真实意思表示，且不违反法律规定，该协议合法、有效，对双方当事人具有约束力，并且被告按照法定补偿标准的二倍对原告进行补偿，协议已履行完毕。所以原告主张带薪年休假工资和经济补偿金于法无据，依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十七条之规定，判决：驳回原告肖黄的诉讼请求。案件受理费10元，由原告肖黄负担。一审判决宣判后，肖黄不服，向本院提起上诉，请求：撤销原判，改判支持上诉人一审诉讼请求。主要理由：1、解除劳动合同协议是被上诉人自己起草、制定的，未对职工的加班劳动进行补偿；2、上诉人在2013年9月16日之前一直拒签该协议并多方寻求帮助；3、被上诉人采取欺骗、胁迫的手段要求上诉人签字，否则就调到息烽上班，上诉人在多方求助无望后才被迫在协议上签字；4、被上诉人不允许改动协议中的任何一个字，并且协议上的“乙方声明”为单方免责内容，将所有的责任全部推卸出去，明显存在欺诈、显失公平情形；5、经济补偿金按黔南州上年度职

被告根据职代会讨论通过的《贵州开磷剑江化肥有限责任公司转岗分流方案》及原告的选择，与原告签订《解除劳动合同协议》，协议解除双方之间的劳动关系，该协议系双方的真实意思表示，且不违反法律规定，该协议合法、有效，对双方当事人具有约束力，并且被告按照法定补偿标准的二倍对原告进行补偿，协议已履行完毕。所以原告主张带薪年休假工资和经济补偿金于法无据，依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十七条之规定，判决：驳回原告肖黄的诉讼请求。案件受理费10元，由原告肖黄负担。一审判决宣判后，肖黄不服，向本院提起上诉，请求：撤销原判，改判支持上诉人一审诉讼请求。主要理由：1、解除劳动合同协

签发会签复核初核拟稿主办部门民一庭贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）黔南民终字第747号上诉人（原审原告）肖黄。被上诉人（原审被告）贵州开磷剑江化肥有限责任公司。法定代表人黄敬刚，该公司副经理。委托代理人屈超勇，贵州博文律师事务所律师。委托代理人龚仕明，贵州博文律师事务所律师。上诉人肖黄与被上诉人贵州开磷剑江化肥有限责任公司劳动争议纠纷一案，都匀市人民法院于201……