劳动争议 （2021）鲁02民终1081号

经鉴定，宏强公司提供的劳动合同、劳务派遣协议、考勤表上加盖的公章均非招才通公司在公安机关备案的公章，证人尹某认可劳动合同上于朋的名字由其所签，非于朋本人所签，故劳动合同、劳务派遣协议、考勤表等证据的真实性一审法院不予采信。宏强公司提交的雇主责任险保险单仅能证明招才通公司为于朋等多名宏强公司职工投缴雇主责任险，宏强公司主张于朋系招才通公司派遣到宏强公司的职工，证据不足，一审法院不予支持。杜xx收到仲裁裁决书后未在法定期限内起诉，视为其对仲裁裁决书的认可。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，于朋自2017年6月到宏强公司从事电焊工作，由宏强公司发放工资，其提供的劳动是宏强公司的业务组成部分，2018年12月30日于朋在工作过程中因交通事故死亡，应认定宏强公司与于朋

经鉴定，宏强公司提供的劳动合同、劳务派遣协议、考勤表上加盖的公章均非招才通公司在公安机关备案的公章，证人尹某认可劳动合同上于朋的名字由其所签，非于朋本人所签，故劳动合同、劳务派遣协议、考勤表等证据的真实性一审法院不予采信。宏强公司提交的雇主责任险保险单仅能证明招才通公司为于朋等多名宏强公司职工投缴雇主责任险，宏强公司主张于朋系招才通公司派遣到宏强公司的职工，证据不足，一审法院不予支持。杜xx收到仲裁裁决书后未在法定期限内起诉，视为其对仲裁裁决书的认可。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终1081号 上诉人（原审原告）：青岛宏强锅炉设备有限公司，住所地山东省平度市。统一社会信用代码：91xx61。 法定代表人：刘永强，经理。 委托诉讼代理人：王向东，山东平惠律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：杜xx，女，1985年10月28日出生，汉族，住山东省平度市。 委托诉讼代理人：卢文杰，山东道安（平度）律师事务所律师。……