劳动争议 （2013）成民终字第4611号

2009年10月20日宜康药房为唐江蓉出具了一份内容为“兹有唐江蓉同志属我店职工，特此证明”的证明，因其未提交证据证实该证明系为唐江蓉办理银行信用卡所出，原审法院对该证据予以采信；此证据与唐江蓉提供的中信银行信用卡、工作牌、记账凭证等形成证据链证明唐江蓉系宜康药房员工，双方劳动关系成立。宜康药房认为唐江蓉与韩露个人形成非全日制用工形式不成立。因宜康药房成立时间为2008年4月23日，原审法院认为双方劳动关系自该时起建立，月平均工资1200元。按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，宜康药房应向唐江蓉支付未签订劳动合同的二倍工资余额13200元（1200元/月×11个月）；宜康药房为唐江蓉缴纳社保问题不属于人民法院民事案件受理范围。唐江蓉认为宜康药房违约解除劳动合同应支付相应违约金，因未提供证据证实，原审法院不予支持。据此，原审法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决：一、宜康药房在判决生效之日起十日内向唐江蓉支付签订劳动合同的二倍工

2009年10月20日宜康药房为唐江蓉出具了一份内容为“兹有唐江蓉同志属我店职工，特此证明”的证明，因其未提交证据证实该证明系为唐江蓉办理银行信用卡所出，原审法院对该证据予以采信；此证据与唐江蓉提供的中信银行信用卡、工作牌、记账凭证等形成证据链证明唐江蓉系宜康药房员工，双方劳动关系成立。宜康药房认为唐江蓉与韩露个人形成非全日制用工形式不成立。因宜康药房成立时间为2008年4月23日，原审法院认为双方劳动关系自该时起建立，月平均工资1200元。按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，宜康药房应向唐江蓉支付未签订劳动合同的二倍工资余额13200

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）成民终字第4611号上诉人（原审原告）金牛区宜康大药房，经营场所：四川省成都市金牛区一环路北二段**号。业主：杨真林。委托代理人陈光昕，四川中虹律师事务所律师。被上诉人（原审被告）唐江蓉。委托代理人钟莉，四川法佑律师事务所律师。上诉人金牛区宜康大药房（以下简称宜康药房）因与被上诉人唐江蓉劳动争议纠纷一案，不服成都市金牛区人民法院（2012）金牛……