劳动争议 （2014）三中民终字第01263号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。故自南航北京分公司收到袁飞解除劳动合同通知书30日后，双方劳动合同即应已解除。南航北京分公司要求判令袁飞在支付完毕违约金、赔偿金前继续履行劳动合同，并无需向袁飞出具解除劳动合同证明，无需为袁飞办理人事档案、社会保险转移手续的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。因袁飞已同意支付南航北京分公司210万元培训费，南航北京分公司再行主张违约金及赔偿金，存在重复计算情形，故原审法院对南航北京分公司的该部分请求不再重复支持并无不当。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。南航北京分公司要求袁飞返还健康记录本、体检合格证、飞行员履历档案、飞行经历记录本、飞行员执照、空勤登机证，袁飞对此不予认可，而南航北京分公司未提交相应证据证明上述材料系由袁飞持有，故原审法院对

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。故自南航北京分公司收到袁飞解除劳动合同通知书30日后，双方劳动合同即应已解除。南航北京分公司要求判令袁飞在支付完毕违约金、赔偿金前继续履行劳动合同，并无需向袁飞出具解除劳动合同证明，无需为袁飞办理人事档案、社会保险转移手续的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。因袁飞已同意支付南航北京分公司210万元培训费，南航北京分公司再行主张违约金及赔偿金，存在重复计算情形，故原审法院对南航北京分公司的

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第01263号上诉人（原审被告、原告）中国南方航空股份有限公司北京分公司，营业场所北京市顺义区空港工业B区裕华路27号2号楼。负责人程勇，总经理。委托代理人周小云，北京市君泰律师事务所律师。委托代理人卢鹏，男，1983年10月18日出生，中国南方航空股份有限公司北京分公司企管部职员。被上诉人（原审原告、被告）袁飞，1981年4月28日出……