劳动争议 （2017）苏01民终8205号

劳动者及用人单位的合法权益均受劳动法律、法规的保护。曹传金主张双方于2017年3月8日解除劳动关系，智泰公司对此不持异议，法院依法予以确认。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者以此为由解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。本案中，智泰公司没有为曹传金缴纳2016年12月至2017年2月期间的社会保险费，曹传金据此与智泰公司解除劳动关系，智泰公司应支付曹传金相应的经济补偿。曹传金对仲裁裁决确定智泰公司支付其经济补偿49938.27元不持异议，法院对此予以确认。因双方对于仲裁裁决智泰公司支付曹传金社会保险费8128.26元均无异议，法院对此予以确认。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项、第四十七条第一款、第三款规定，判决：一、驳回智泰公司的诉讼请求；二、智泰公司与曹传金之间的劳动关系于2017年3月8日解除；三、智泰公司于判决生效之日起5日内支付曹传金经济补偿金49938.27元、社会保险费用8128.26元，合计58066.53元。本院二审期间，双方当事人均未提交新的证据。本院对一审法院查明的事实，依法予以确认。以上事实，有劳

劳动者及用人单位的合法权益均受劳动法律、法规的保护。曹传金主张双方于2017年3月8日解除劳动关系，智泰公司对此不持异议，法院依法予以确认。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者以此为由解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。本案中，智泰公司没有为曹传金缴纳2016年12月至2017年2月期间的社会保险费，曹传金据此与智泰公司解除劳动关系，智泰公司应支付曹传金相应的经济补偿。曹传金对仲裁裁决确定智泰公司支付其经济补偿49938.27元不持异议，法院对此予以确认。因双方对于仲裁裁决智泰公司支付曹传金社会保险费8128.26元均无异议，法院对此予以确认。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终8205号上诉人（原审原告）：南京智泰光电科技有限公司，住所地南京市浦口区沿江工业区浦洲路**。法定代表人：许智钦，南京智泰光电科技有限公司董事长。委托诉讼代理人：朱立、练鹏，江苏德儒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：曹传金，男，1982年6月30日生，汉族，无业,住南京市浦口区。上诉人南京智泰光电科技有限公司（以下简称智泰公司）……