劳动争议 （2016）陕07民终1050号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。原告梁军主张继续履行与被告汉中市汽车运输总公司之间的劳动合同，被告主张原告应按法定年龄退休，故本案争议的焦点为原告50周岁时，原、被告之间的劳动合同是否终止。劳动部劳部发（1995）309号《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第75条规定：用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位，或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。劳动和社会保障部劳社部发（1998）8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。依据上述规定，女职工法定退休年龄，以其退休前身份及岗位作为区分标准，女干部（技术）岗位55岁达到退休年龄，女工人50岁达到退休年龄。虽然原告1989年3月取得专业技术人员任职资格证书，但是1996年1月18日被告与原告签订的无固定期限劳动合同显示原告系工人身份。根据现有证据不足以证明原
摘要
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。原告梁军主张继续履行与被告汉中市汽车运输总公司之间的劳动合同，被告主张原告应按法定年龄退休，故本案争议的焦点为原告50周岁时，原、被告之间的劳动合同是否终止。劳动部劳部发（1995）309号《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第75条规定：用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位，或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。劳动和社会保障部劳社部发（1998）8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工
正文（节选）
陕西省汉中市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)陕07民终1050号上诉人(原审原告)：梁军，女，生于1965年10月20日，住汉中市汉台区。委托诉讼代理人：王忠杰，男，生于1964年1月5日，住汉台区。系梁军之夫。委托诉讼代理人：张庆荣，陕西锐博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陕西省汉中市汽车运输总公司,住所地汉中市汉台区石马路3号。法定代表人：居明福，公司总经理。委托诉讼代理人：代……