劳动争议 （2019）粤1203民初1746号
裁判要旨
本案系劳动争议。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。 我国现行有效的关于工人退休年龄的相关政策即《国务院关于退休、退职的暂行办法（国发［1978］104号）规定：工人的退休年龄为男年满60周岁，女年满50周岁。 劳动和社会保障部于1999年3月颁发的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发［1999］8号）中规定：国家法定的企业职工退休年龄是指国家法律规定的正常退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 原告于2013年入职被告处工作，至2016年1月6日劳动合同终止，此期间双方存在劳动关系。 对原告自愿自2016年1月7日，继续工作，原、被告双方签订聘用协议，原告出生于1966年1月6日，此时已年满50岁，已达到了国家法定的企业职工退休年龄。 由于原告2016年1月7日在被告单位工作时已达到了国家法定的企业职工退休年龄，此后至发生纠纷，双方的关系为劳务关系处理，应依据民事法律关系调整双方的权利义务。 原告与被告自2013年4月1日起至2016年1月6日止期间存在劳
摘要
莫凤连与广东中宏创展陶瓷有限公司劳动争议一案民事一审判决书
正文（节选）
广东省肇庆市鼎湖区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1203民初1746号原告：莫凤连，女，汉族，1966年1月6日出生，住址广东省肇庆市鼎湖区******委会岐州9队宝和巷15号，公民身份号码442************224。 委托诉讼代理人：殷刚英，广东瀛肇律师事务所律师。 被告：广东中宏创展陶瓷有限公司，住所地广东省肇庆市鼎湖区永安镇贝水经济开发区，统一社会信用代码914*****……