劳动争议 （2017）鄂02民终1646号

原告提起的诉应当具有法院对诉讼请求进行审判的必要性和实效性。本案中陈青红、冶钢劳动服务公司对于2001年6月13日双方解除劳动关系并无争议，双方无诉的利益，即该案不具有法院对诉讼请求进行审判的必要性和实效性。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百二十四条第（三）项之规定，裁定驳回陈青红的起诉。本院认为：当事人起诉应当具有诉的利益，即法院有对诉讼请求进行审判的必要性和实效性，易言之，法院有必要且能够通过判决来解决当事人之间的纠纷，在当事人无诉的利益之情形下，当事人无权启动诉讼程序。本案系陈青红诉请判决冶钢公司依法向其重新（或补正）出具解除劳动合同证明（或证明书）；陈青红、冶钢劳动服务公司对于2001年6月13日双方解除劳动关系并无争议；故法院对陈青红的诉讼请求无进行审判的必要性和实效性。一审法院驳回陈青红的起诉并无不当，应予维持。综上，陈青红的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审 判 长　　万　里审 判 员　　

原告提起的诉应当具有法院对诉讼请求进行审判的必要性和实效性。本案中陈青红、冶钢劳动服务公司对于2001年6月13日双方解除劳动关系并无争议，双方无诉的利益，即该案不具有法院对诉讼请求进行审判的必要性和实效性。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百二十四条第（三）项之规定，裁定驳回陈青红的起诉。本院认为：当事人起诉应当具有诉的利益，即法院有对诉讼请求进行审判的必要性和实效性，易言之，法院有必要且能够通过判决来解决当事人之间的纠纷，在当事人无诉的利益之情形下，当事人无权启动诉讼程序。本案系陈青红诉请判决冶钢公司依法向其重新（或补正）出具解除劳动合同证明（或证明书）；

湖北省黄石市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）鄂02民终1646号上诉人(原审原告):陈青红。委托诉讼代理人：贾森建，黄石磁湖法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告):冶钢集团劳动服务公司，住所地黄石市黄石大道238号。法定代表人:陈春林，该公司经理。上诉人陈青红因与被上诉人冶钢集团劳动服务公司（以下简称冶钢劳动服务公司）劳动争议一案,不服黄石市西塞山区人民法院(2017)鄂0203民初……