劳动争议 （2017）粤03民终9549号

本案存在的争议焦点是：被上诉人卡舒家电科技（深圳）有限公司、海伦尔赛咨询（深圳）有限公司、卡舒（远东）有限公司、卡舒家电（深圳）有限公司（以下简称四被上诉人）是否应对上诉人艾庆新与卡舒家电技术咨询（深圳）有限公司的劳动关系承担连带责任。本院认为，上诉人艾庆新上诉主张，四被上诉人与卡舒家电技术咨询（深圳）有限公司为同一实体，应对其与卡舒家电技术咨询（深圳）有限公司的劳动关系承担连带责任，但上诉人艾庆新提交的证据仍未能有效证明其主张，亦未能提交证据证明其与四被上诉人存在劳动关系，故原审认定双方确实不存在劳动关系，以主体不适格为由裁定驳回上诉人艾庆新的起诉，符合法律规定，本院予以确认。综上，上诉人艾庆新的上诉理由不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律不当，处理不当，本院依法予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，裁定如下:驳回上诉人艾庆新的上诉，维持原裁定。本案一、二审不收取受理费。本裁定为终审裁定。审判长　张　 士　 光审判员　彭　 建　 钦审判员　邓　 亚　 玲二〇一七年十月三十日书记员　刘媛媛（兼）附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼

本案存在的争议焦点是：被上诉人卡舒家电科技（深圳）有限公司、海伦尔赛咨询（深圳）有限公司、卡舒（远东）有限公司、卡舒家电（深圳）有限公司（以下简称四被上诉人）是否应对上诉人艾庆新与卡舒家电技术咨询（深圳）有限公司的劳动关系承担连带责任。本院认为，上诉人艾庆新上诉主张，四被上诉人与卡舒家电技术咨询（深圳）有限公司为同一实体，应对其与卡舒家电技术咨询（深圳）有限公司的劳动关系承担连带责任，但上诉人艾庆新提交的证据仍未能有效证明其主张，亦未能提交证据证明其与四被上诉人存在劳动关系，故原审认定双方确实不存在劳动关系，以主体不适格为由裁定驳回上诉人艾庆新的起诉，符合法律规定，本院予以确认。综上，上诉人艾

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）粤03民终9549号上诉人（原审原告）：艾庆新。被上诉人（原审被告）：卡舒家电科技（深圳）有限公司，住所地：广东省深圳市南山区。法定代表人：侯联昌。被上诉人（原审被告）：海伦尔赛咨询（深圳）有限公司，住所地：广东省深圳市龙岗区。法定代表人：曾瑞华。上述两被上诉人共同委托诉讼代理人：王朋，广东朗正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：卡舒（远东）……