劳动争议 （2021）湘01民终4328号

本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点为:1.捞刀河集团公司是否需向梁顺生支付未休年休假工资。2.捞刀河集团公司是否需向梁顺生支付经济补偿金。3.捞刀河集团公司是否需向梁顺生支付未签订固定期限劳动合同的二倍工资差额。4.捞刀河集团公司是否需要协助梁顺生办理失业保险金申领手续和社会保险关系转移手续。对于上述争议焦点，一审法院已经在（2020）湘0105民初10047号民事案件中详细阐述，且两案均是对同一仲裁裁决书不服提起的诉讼，不再赘述。一审法院据此依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条，《工资支付暂行规定》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十八条之规定判决：（一）捞刀河集团公司无需向梁顺生支付未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额；（二）驳回捞刀河集团公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，适用简易程序，减半收取5元，由捞刀河集团公司负担。本院二审期间，双方当事人未提交新的证据。本院二审查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，结合本案案情及双方

本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点为:1.捞刀河集团公司是否需向梁顺生支付未休年休假工资。2.捞刀河集团公司是否需向梁顺生支付经济补偿金。3.捞刀河集团公司是否需向梁顺生支付未签订固定期限劳动合同的二倍工资差额。4.捞刀河集团公司是否需要协助梁顺生办理失业保险金申领手续和社会保险关系转移手续。对于上述争议焦点，一审法院已经在（2020）湘0105民初10047号民事案件中详细阐述，且两案均是对同一仲裁裁决书不服提起的诉讼，不再赘述。一审法院据此依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终4328号上诉人（原审原告）：湖南捞刀河建设集团有限公司，住所地长沙市开福区三一大道349号君泰大厦701，统一社会信用代码：91430100707209289G。法定代表人：苏义，董事长。委托诉讼代理人：孙昊，男，汉族，1986年2月23日出生，住长沙市岳麓区，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：梁顺生，男，1966年11月10日出……