劳动争议 （2017）湘01民终5644号

本案的争议焦点如下：一、三一汽车公司解除与雷涛的劳动关系是否合法，三一汽车公司是否应当支付雷涛经济赔偿金；二、三一汽车公司是否应当支付雷涛2016年9、10月的工资5430元；三、三一汽车公司是否应当支付雷涛扣车补贴156000元。关于争议焦点一，法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。同时规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定，并应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。故用人单位以劳动者严重违反规章制度为由而解除劳动合同应当至少具备以下两个条件：一、用人单位的规章制度是经过法定程序制定，并公示或告知劳动者；二、劳动者的违纪行为严重违反了公司的规章制度。本案三一汽车公司依据三一重工股份有限公司的《诚信管理制度》，以雷涛存在不诚信行为，严重违反公司规章制度为由而解除与雷涛的劳动合同关系。三一汽车公司所依据的《诚信管理制度》并非三一汽车公司依照法定程序制定，三

本案的争议焦点如下：一、三一汽车公司解除与雷涛的劳动关系是否合法，三一汽车公司是否应当支付雷涛经济赔偿金；二、三一汽车公司是否应当支付雷涛2016年9、10月的工资5430元；三、三一汽车公司是否应当支付雷涛扣车补贴156000元。关于争议焦点一，法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。同时规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定，并应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终5644号上诉人（原审被告）:三一汽车起重机械有限公司，住所地湖南省长沙市金洲新区金洲大道西168号。法定代表人：向文波。委托诉讼代理人：郑亚斌，男，汉族，1989年3月9日出生，住湖南省新田县，系该公司员工。被上诉人（原审原告）：雷涛，男，1981年11月5日出生，汉族，住湖北省随州市曾都区。委托诉讼代理人：郭松秀，湖南森力师事务所……