劳动争议 （2016）浙02民终216号

用人单位与劳动者建立劳动关系后，依法缴纳社会保险是双方的法定义务。本案中，上诉人伟成公司与被上诉人吴国祥于2011年4月建立劳动关系，之后，上诉人一直未为被上诉人缴纳社会保险。2015年7月，上诉人在上交社保部门的当月社保参保人员增减花名册中将被上诉人录入，但至被上诉人于2015年7月17日以上诉人未为其缴纳社保为由提出解除劳动关系时，上诉人并未为被上诉人缴纳该月及补缴此前的社会保险。现上诉人认为其对未为被上诉人缴纳社会保险的行为已予以纠正，不应承担支付解除劳动合同经济补偿金的责任。本院经审理认为，上诉人虽在2015年7月将被上诉人的名字录入当月社保参保人员增减花名册中，但其实际上并未为被上诉人补缴及缴纳社会保险，而且该行为延续至今，据此，上诉人认为其已对自己的行为予以纠正的主张，无事实与法律依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险的；”、“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”。本案中，被上诉人以上诉人

用人单位与劳动者建立劳动关系后，依法缴纳社会保险是双方的法定义务。本案中，上诉人伟成公司与被上诉人吴国祥于2011年4月建立劳动关系，之后，上诉人一直未为被上诉人缴纳社会保险。2015年7月，上诉人在上交社保部门的当月社保参保人员增减花名册中将被上诉人录入，但至被上诉人于2015年7月17日以上诉人未为其缴纳社保为由提出解除劳动关系时，上诉人并未为被上诉人缴纳该月及补缴此前的社会保险。现上诉人认为其对未为被上诉人缴纳社会保险的行为已予以纠正，不应承担支付解除劳动合同经济补偿金的责任。本院经审理认为，上诉人虽在2015年7月将被上诉人的名字录入当月社保参保人员增减花名册中，但其实际上并未为被上诉

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙02民终216号上诉人（原审原告）：伟成金属制品有限公司。住所地：浙江省宁波市宁海县科技工业园区。法定代表人：潘吉裕，该公司董事长。委托代理人：薛圆圆，宁波市天河法律服务所法律服务工作者。委托代理人：魏慧，宁波市天河法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）：吴国祥，农民。委托代理人：吴杰武，宁波市云峰法律服务所法律工作者。上诉人伟成金属……