劳动争议 （2021）湘04民终1848号

本案争议焦点：华耀城是否应当向宋志毅支付经济补偿金及加班费。一、宋志毅、华耀城通过书面劳动合同依法建立了劳动关系，双方均应按照合同的规定依法履行义务。本案中，从以上庭审查明的事实来看，华耀城方在OA系统公示的工程管理类制度《集团工程管理办法及处罚制度》第二章工程质量管理办法第2条方案先行制度；第5条施工阶段的质量管理第1.2、1.3、1.4条中对施工材料的未经检验不得用于工程，不合格设备、材料应做标记并尽快办理退场手续；第2.2条规定实行每月对在建项目实行两次的定期大检查制度，对检查不合格的要求限期整改，对整改落实后予以验收等；第2.3条对隐蔽工程需经项目管理部验收后才能进行覆盖；在《项目管理工作指引》第十一章工程实体质量作业指引的第3.5条，关键工序实行100%验收；第5.2条关键工序包括桩基工程等等方面进行了规范。而从宋志毅行使的工作职能及工程质量问题产生的原因上，可以认定确实存在违反上述规定失职行为，华耀城以双方签订的劳动合同中的第7.2.12、7.2.14条款的约定及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，行使劳动合同的单方解除权，是企业行使用工自主权的行为，具有事实和法

本案争议焦点：华耀城是否应当向宋志毅支付经济补偿金及加班费。一、宋志毅、华耀城通过书面劳动合同依法建立了劳动关系，双方均应按照合同的规定依法履行义务。本案中，从以上庭审查明的事实来看，华耀城方在OA系统公示的工程管理类制度《集团工程管理办法及处罚制度》第二章工程质量管理办法第2条方案先行制度；第5条施工阶段的质量管理第1.2、1.3、1.4条中对施工材料的未经检验不得用于工程，不合格设备、材料应做标记并尽快办理退场手续；第2.2条规定实行每月对在建项目实行两次的定期大检查制度，对检查不合格的要求限期整改，对整改落实后予以验收等；第2.3条对隐蔽工程需经项目管理部验收后才能进行覆盖；在《项目管理

湖南省衡阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘04民终1848号上诉人（原审原告）：宋志毅，男，1993年11月30日出生，汉族，住湖南省衡阳市珠晖区。被上诉人(原审被告)：衡阳华耀城商业有限公司，住所地衡阳市石鼓区蔡伦大道华耀城招商中心。法定代表人：杨贤辉，总经理。委托诉讼代理人：申龙龙，男，1990年5月1日出生，汉族，住广东省深圳市龙岗区。系该公司法务。上诉人宋志毅因与被上诉人衡阳……