劳动争议 （2017）陕09民终805号

夏目均与八道石煤矿自用工之日起建立劳动关系，双方应按照约定履行各自的义务，八道石煤矿应当承担支付夏目均劳动关系存续期间的工资报酬等相应的法律责任。一、停工期间生活费。夏目均主张2011年1月至2015年5月前四年零四个月的最低生活费32700元，八道石煤矿辩称夏目均主张的生活费非劳动报酬，其主张超过仲裁范围及诉讼时效，应驳回夏目均的该项诉讼请求。依照庭审中查明的事实，夏目均自2011年1月起因身体健康原因在家养病，但八道石煤矿截止2013年1月之前，仍然在正常运营并未停工停业，故夏目均主张该期间的生活费不符合上述规定的适用条件，于法无据，依法不予支持。按照平利县年度最低工资标准的75%计算，八道石煤矿应支付夏目均2013年1月至2015年4月生活费19395元。八道石煤矿因停工停业支付工人生活费属于劳动报酬，故夏目均的该项请求并未超过仲裁时效，八道石煤矿的辩解理由不成立，不予采纳。二、加班工资。夏目均主张法定休息日加班工资23909.6元及法定节假日加班工资11065.2元，八道石煤矿辩解夏目均主张缺乏事实和法律依据，应驳回的该项诉讼请求。夏目均在八道石煤矿处工作期间，双方约定每月工资

夏目均与八道石煤矿自用工之日起建立劳动关系，双方应按照约定履行各自的义务，八道石煤矿应当承担支付夏目均劳动关系存续期间的工资报酬等相应的法律责任。一、停工期间生活费。夏目均主张2011年1月至2015年5月前四年零四个月的最低生活费32700元，八道石煤矿辩称夏目均主张的生活费非劳动报酬，其主张超过仲裁范围及诉讼时效，应驳回夏目均的该项诉讼请求。依照庭审中查明的事实，夏目均自2011年1月起因身体健康原因在家养病，但八道石煤矿截止2013年1月之前，仍然在正常运营并未停工停业，故夏目均主张该期间的生活费不符合上述规定的适用条件，于法无据，依法不予支持。按照平利县年度最低工资标准的75%计算，八

陕西省安康市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕09民终805号上诉人（原审被告）：平利县八道石煤矿，住所地陕西省平利县广佛镇冯家梁村*组。法定代表人：别勇，煤矿负责人。委托诉讼代理人：韩妮君，陕西宁康律师事务所律师。委托诉讼代理人：左远苗，陕西宁康律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：夏目均，男，1970年2月15日出生，汉族，农村居民，住陕西省平利县。委托诉讼代理人：何剑，陕西康利达律……