劳动争议 （2019）赣04民终2238号

依法订立的劳动合同具有法律约束力，用人单位与劳动者应当履行法律规定和劳动合同约定的义务。本案长运公司当庭确认未向袁满花支付自2018年12月10日起，到2019年1月25日前的劳动报酬，且在诉前未依法为袁满缴纳相应社会保险费的行为系违法、违约行为，应承担相应的责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第三项的规定，因用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。双方当庭认可劳动合同解除时间为2019年2月16日，故对长运公司要求判决确认袁满花主动解除与其劳动合同的诉讼请求予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项的规定，劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。袁满花在长运公司工作11年零5个月，长运公司应按双方当庭均认可的月平

依法订立的劳动合同具有法律约束力，用人单位与劳动者应当履行法律规定和劳动合同约定的义务。本案长运公司当庭确认未向袁满花支付自2018年12月10日起，到2019年1月25日前的劳动报酬，且在诉前未依法为袁满缴纳相应社会保险费的行为系违法、违约行为，应承担相应的责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第三项的规定，因用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。双方当庭认可劳动合同解除时间为2019年2月16日，故对长运公司要求判决确认袁满花主动解除与其劳动合同的诉讼请求予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项的规

江西省九江市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)赣04民终2238号上诉人（原审原告）：九江长运股份物资贸易有限公司，住所地江西省九江市濂溪区金凤路西侧，统一社会信用代码：91360400159336008M。法定代表人：刘峰，该公司总经理。委托诉讼代理人：李钢，男，江西擎天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：袁满花，女，1970年12月5日出生，汉族，住九江市浔阳区。上诉人九江长运股份物……