劳动争议 （2017）川01民终3462号

首先，谈俊玉于合同首页载明“原籍地址”为“陕西省淳化县固贤乡郭厂村017号”，“本市常住地址”中载明“成都市武侯区武侯祠大街11号附1号”。即从双方的约定来看，蓉城出租车公司应当知道谈俊玉的实际居住地在成都市内，并非其身份证上所载之“陕西省淳化县固贤乡郭厂村017号”，故该邮寄通知在无其他证据证明谈俊玉已收悉的情况下，不应认定为蓉城出租车公司履行了通知义务。其次，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款之规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……。第四十六条第五款之规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。上述法条可见，双方固定期限劳动合同期限届满后，除用人单位“维持或者提高劳动合同约定条件”，劳动者仍不同意续订的，用人单位可以不支付经济补偿金。于该案中，蓉城出租车公司于《邮件》上仅注明“请于20号前回公司续签合同”，于公告上也是仅写明“请以下人员于合同到期前回公司续签劳动合同”。上述内容无法反映出蓉

首先，谈俊玉于合同首页载明“原籍地址”为“陕西省淳化县固贤乡郭厂村017号”，“本市常住地址”中载明“成都市武侯区武侯祠大街11号附1号”。即从双方的约定来看，蓉城出租车公司应当知道谈俊玉的实际居住地在成都市内，并非其身份证上所载之“陕西省淳化县固贤乡郭厂村017号”，故该邮寄通知在无其他证据证明谈俊玉已收悉的情况下，不应认定为蓉城出租车公司履行了通知义务。其次，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款之规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……。第四十六条第五款之规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终3462号上诉人（原审被告）：成都市蓉城出租汽车有限公司。住所地：四川省成都市高新区紫丁巷*号。法定代表人：张建。委托诉讼代理人：孟庆婷，国浩律师（成都）事务所律师。被上诉人（原审原告）：谈俊玉，男，1975年8月10日出生，汉族，住陕西省淳化县。委托诉讼代理人：沈萍，四川华西律师事务所律师。上诉人成都市蓉城出租汽车有限公司（以下简称……