劳动争议 （2017）辽01民终8044号

我国《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因刘宇、正昊建筑公司之间存在劳动关系的事实，已经劳动行政部门及人民法院确认，相关法律文书已经发生法律效力，故刘宇可依《工伤保险条例》的规定要求正昊建筑公司支付费用，赔偿数额应依工伤保险条例第五章的规定计算。关于刘宇要求解除与正昊建筑公司间劳动合同问题，因［2015］浑南民五初字第1030号终审民事判决书中已认定双方解除劳动关系时间为2015年4月30日，且刘宇现已实际离开正昊建筑公司，故一审法院对刘宇、正昊建筑公司之间劳动关系已经解除的事实予以确认。关于刘宇要求正昊建筑公司支付医疗费部分，符合法律规定，一审法院予以支持，具体为35870元。关于刘宇要求正昊建筑公司支付住院期间伙食补助费部分，符合法律规定，一审法院对其合理部分予以支持，具体为4605.3元（129天×1530元×70%÷30天）。关于刘宇要求正昊建筑公司支付住院期间护理费部分，符合法律规定，一审法院按照2016年居民服务业在岗职工平均工资标准并结合刘宇住院天数及护理级别计算，刘宇

我国《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因刘宇、正昊建筑公司之间存在劳动关系的事实，已经劳动行政部门及人民法院确认，相关法律文书已经发生法律效力，故刘宇可依《工伤保险条例》的规定要求正昊建筑公司支付费用，赔偿数额应依工伤保险条例第五章的规定计算。关于刘宇要求解除与正昊建筑公司间劳动合同问题，因［2015］浑南民五初字第1030号终审民事判决书中已认定双方解除劳动关系时间为2015年4月30日，且刘宇现已实际离开正昊建筑公司，故一审法院对刘宇、正昊建筑公司之间劳动关系已经解除的事实予以确认。关

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终8044号上诉人（原审原告）：沈阳正昊建筑材料有限公司，住所地沈阳市浑南区。法定代表人荣桂云，该公司总经理。委托诉讼代理人：吴震宇，男，辽宁国奥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘宇，男，1979年12月1日出生，汉族，住辽宁省昌图县。委托代理人：孙翼南，辽宁成功金盟律师事务所律师。上诉人沈阳正昊建筑材料有限公司（正昊建筑公司）因……