劳动争议 （2015）柳市民三终字第123号

关于争议焦点一，虽然上诉人主张从1996年6月1日起就与被上诉人存在劳动关系，但其提供的《柳江县招收工人审批表》载明：1999年5月31日经劳动人事部门审批同意被上诉人招收上诉人为劳动合同制职工。覃妮主张于1996年6月1日与被上诉人建立劳动关系仅以其个人在履历栏自行填写的工作经历为凭，被上诉人江城公司不予认可，亦没有其他证据可以印证，故一审法院认定1999年5月31日双方建立劳动关系并无不当，本院予以维持。覃妮上诉称1996年6月1日与被上诉人建立劳动关系不能成立。对于2013年1月1日至2014年11月26日双方是否存在劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”、劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用

关于争议焦点一，虽然上诉人主张从1996年6月1日起就与被上诉人存在劳动关系，但其提供的《柳江县招收工人审批表》载明：1999年5月31日经劳动人事部门审批同意被上诉人招收上诉人为劳动合同制职工。覃妮主张于1996年6月1日与被上诉人建立劳动关系仅以其个人在履历栏自行填写的工作经历为凭，被上诉人江城公司不予认可，亦没有其他证据可以印证，故一审法院认定1999年5月31日双方建立劳动关系并无不当，本院予以维持。覃妮上诉称1996年6月1日与被上诉人建立劳动关系不能成立。对于2013年1月1日至2014年11月26日双方是否存在劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之

广西壮族自治区柳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）柳市民三终字第123号上诉人（一审原告）覃妮。委托代理人江平，柳州市正源法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）柳江县江城贸易公司，住所地柳江县拉堡镇柳北路6号。法定代表人覃小兵，该公司董事长。委托代理人韦学新，广西都乐律师事务所律师。上诉人覃妮因劳动争议一案，不服广西壮族自治区柳江县人民法院（2014）江民初字第2079号民事判决，……