劳动争议 （2021）陕06民终648号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告张建奎原系黄陵县农村改水项目办公室临时用工人员，其因非本人原因于2019年9月3日被黄陵县农村改水项目办公室移交至原告黄陵县城乡供水有限公司侯庄水厂工作，原告黄陵县城乡供水有限公司作为新的用人单位，承继黄陵县农村改水项目办公室的权利及义务对被告进行管理并支付相应的工资、报酬，其应自用工之日起与被告张建奎签订书面劳动合同，因其自用工之日起满一年未与被告订立书面劳动合同，其应向被告每月支付两倍的工资，故原告请求不支付未订立书面劳动合同二倍工资于法无据不予支持；原告已支付被告2019年9月至2020年6月工资，故被告主张二倍工资应自原告用工之日起满一个月的次日（即2019年10月）起计算11个月（至2020年8月底），但原告已支付的工资应予以扣减，确认原告应支付被告二倍工资差额部分为27512元，被告主张27500元系其自主权利的处分，本院予以支持。被告受伤休养至2020年10月再未上班，且其二倍工资已计算至2020年8月，故其主张2020年10月前拖欠工资应按照陕西省2020年二类工资区最低工资标准1700元计算支付其9月、10月工资合理，确

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告张建奎原系黄陵县农村改水项目办公室临时用工人员，其因非本人原因于2019年9月3日被黄陵县农村改水项目办公室移交至原告黄陵县城乡供水有限公司侯庄水厂工作，原告黄陵县城乡供水有限公司作为新的用人单位，承继黄陵县农村改水项目办公室的权利及义务对被告进行管理并支付相应的工资、报酬，其应自用工之日起与被告张建奎签订书面劳动合同，因其自用工之日起满一年未与被告订立书面劳动合同，其应向被告每月支付两倍的工资，故原告请求不支付未订立书面劳动合同二倍工资于法无据不予支持；原告已支付被告2019年9月至2020年6月工资，故被告主张二倍工资应自原告用工之日起满一个

陕西省延安市中级人民法院 民事判决书 (2021)陕06民终648号 上诉人（原审原告）：黄陵县城乡供水有限公司。住所地：黄陵县梨园新区中水厂。统一社会信用代码：91610632MA6YHWMY7R。法定代表人：张金光，该公司经理。委托诉讼代理人：胡敏峰，陕西桥山律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张建奎。委托诉讼代理人：张斌，陕西兆隆律师事务所律师。上诉人黄陵县城乡供水有限公司因与被上诉人……