劳动争议 （2015）邢民四终字第19号

赵金龙于2013年2月15日与河北盛泰制管有限公司签订求职合同，登记到河北盛泰制管有限公司工作，双方之间虽未签订劳动合同，但双方之间已形成事实劳动关系，且南和县劳动争议调解仲裁委员会作出南劳人仲案（2013）第08号事实劳动关系仲裁裁决书，裁决：赵金龙与河北盛泰制管有限公司之间事实劳动关系成立，因此河北盛泰制管有限公司主张赵金龙与其不存在实质的劳动关系的理由不能成立，对该主张，本院不予支持。由于河北盛泰制管有限公司提交的其单位与赵金龙同期间同岗位的工人的试用期工资为1200元，因此一审判决认定赵金龙的工资为1200元并无不妥，赵金龙主张其工资为3400元，证据不足，本院不予支持。赵金龙称其向河北盛泰制管有限公司交押金200元，未提供证据予以证明，且河北盛泰制管有限公司也不予认可，故赵金龙要求河北盛泰制管有限公司退还押金的主张，本院不予支持。赵金龙主张的鉴定费，由于其未提交有关证据予以证明，对该主张，本院不予支持。赵金龙主张的伙食补助费、交通费、食宿费、照相费、打印费及误工费等费用，由于没有法律依据，对上述主张，本院不予支持。赵金龙在受伤后进行治疗是必然的，赵金龙虽不能提供有效票据，但其

赵金龙于2013年2月15日与河北盛泰制管有限公司签订求职合同，登记到河北盛泰制管有限公司工作，双方之间虽未签订劳动合同，但双方之间已形成事实劳动关系，且南和县劳动争议调解仲裁委员会作出南劳人仲案（2013）第08号事实劳动关系仲裁裁决书，裁决：赵金龙与河北盛泰制管有限公司之间事实劳动关系成立，因此河北盛泰制管有限公司主张赵金龙与其不存在实质的劳动关系的理由不能成立，对该主张，本院不予支持。由于河北盛泰制管有限公司提交的其单位与赵金龙同期间同岗位的工人的试用期工资为1200元，因此一审判决认定赵金龙的工资为1200元并无不妥，赵金龙主张其工资为3400元，证据不足，本院不予支持。赵金龙称其向河

河北省邢台市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）邢民四终字第19号上诉人（原审原告）赵金龙。委托代理人赵聚红。系赵金龙父亲。上诉人（原审被告）河北盛泰制管有限公司，住所地南和县城西工业园区。法定代表人曹高锋，该公司总经理委托代理人张晓燕。系该公司职工。上诉人赵金龙、河北盛泰制管有限公司因劳动争议纠纷一案，不服南和县人民法院（2014）南民一初字第770号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，……