服务合同纠纷 （2020）沪01民终11894号

全聘公司与润东公司签订的《招聘服务协议》系双方真实意思表示，合法有效，双方均应恪守合同约定，履行义务。全聘公司已依约为润东公司推荐了候选人，润东公司亦已与该被推荐人建立了聘用关系，应当依约向全聘公司支付相应的服务费用。关于服务费用，全聘公司认为应当根据合同约定的计费标准即250万元X21%=525,000元；润东公司则认为候选人的工资构成中有750,000元系绩效工资，该部分工资实际上是打6折发放的，该部分服务费也应当相应打6折计算。对此一审法院认为，在双方2019年3月11日至4月11日的邮件往来中，全聘公司明确向润东公司提出要求支付服务费525,000元。润东公司收到邮件后并未否认，而是进一步要求全聘公司分别以连云港润东公司、奥丰公司、奥威公司为抬头开具了总金额为525,000元的发票，应视为润东公司认可服务费金额为525,000元，全聘公司的服务费主张与法有据，一审法院予以支持。关于违约金，合同约定的付款时间为“候选人至甲方上班（以劳动合同生效日为准）之日起两个月内”，候选人至润东公司的报到日为2019年3月1日，全聘公司自2019年5月1日起算违约金于法不悖，一审法院予以确认。

全聘公司与润东公司签订的《招聘服务协议》系双方真实意思表示，合法有效，双方均应恪守合同约定，履行义务。全聘公司已依约为润东公司推荐了候选人，润东公司亦已与该被推荐人建立了聘用关系，应当依约向全聘公司支付相应的服务费用。关于服务费用，全聘公司认为应当根据合同约定的计费标准即250万元X21%=525,000元；润东公司则认为候选人的工资构成中有750,000元系绩效工资，该部分工资实际上是打6折发放的，该部分服务费也应当相应打6折计算。对此一审法院认为，在双方2019年3月11日至4月11日的邮件往来中，全聘公司明确向润东公司提出要求支付服务费525,000元。润东公司收到邮件后并未否认，而是进

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2020）沪01民终11894号上诉人（原审原告）：上海全聘企业管理咨询有限公司，住所地中国(上海)自由贸易试验区祖冲之路******。法定代表人：高丽荣，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：叶家平，北京金诚同达（上海）律师事务所律师。委托诉讼代理人：石田田，北京金诚同达（上海）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：润东汽车集团有限公司，住所地江苏省徐，住所地……