劳动争议 （2016）京02民终10206号

关于劳动关系存续期间，林淑红与赤尾公司均认可自2002年8月28日至2016年2月20日存在劳动关系，对此予以确认。关于违法解除劳动合同赔偿金，根据林淑红所提交的三段录音，认为其已达到证据的高度盖然性，因此，对林淑红所主张的2016年2月20日公司口头通知其解除劳动合同的主张予以采信。赤尾公司未提供任何其与林淑红解除劳动合同的依据，故属于违法解除，应向林淑红支付违法解除劳动合同赔偿金。关于赤尾公司所称录音中仅系公司就劳动关系解除一事与林淑红协商，公司不存在违法解除劳动合同的事实之意见，不予采纳。关于赤尾公司主张2016年2月27日，公司向林淑红邮寄上班通知以证明其未违法解除与林淑红劳动关系的意见，无论林淑红是否收到该通知，因公司违法辞退林淑红在前、林淑红并无继续履行劳动合同的意思表示，因此，该通知不能产生赤尾公司违法解除劳动合同的事实灭失的结果。经核算,林淑红要求赤尾公司支付违法解除劳动合同赔偿金71058元的诉讼请求不高于其应得数额，予以支持。关于社会保险补偿，林淑红系农业户口，其在劳动关系终止后一年内提出未缴纳社会保险补偿的请求未超过仲裁时效。2010年1月，赤尾公司为林淑红缴纳1

关于劳动关系存续期间，林淑红与赤尾公司均认可自2002年8月28日至2016年2月20日存在劳动关系，对此予以确认。关于违法解除劳动合同赔偿金，根据林淑红所提交的三段录音，认为其已达到证据的高度盖然性，因此，对林淑红所主张的2016年2月20日公司口头通知其解除劳动合同的主张予以采信。赤尾公司未提供任何其与林淑红解除劳动合同的依据，故属于违法解除，应向林淑红支付违法解除劳动合同赔偿金。关于赤尾公司所称录音中仅系公司就劳动关系解除一事与林淑红协商，公司不存在违法解除劳动合同的事实之意见，不予采纳。关于赤尾公司主张2016年2月27日，公司向林淑红邮寄上班通知以证明其未违法解除与林淑红劳动关系的意

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终10206号上诉人（原审互为原、被告）：北京赤尾时装有限公司，住所地北京市密云区密云镇大唐庄村。法定代表人：赤尾秀树，董事长。委托诉讼代理人：孟德丰，北京市惠诚律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：林淑红，女，1970年6月9日出生。委托诉讼代理人：蔡振华，北京市智远律师事务所律师（北京市法律援助中心工会分中心指派）。上诉人北京……