劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）皖07行终1号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。市人社局作为铜陵市人民政府社会保险行政部门，具有负责其辖区内工伤保险工作的法定职权。根据双方当事人的诉辩意见，原审法院对本案的审理重点归纳并评析如下：一、关于市人社局作出被诉工伤认定是否具有充分的事实和法律依据的问题。百草堂铜南苑店认为，根据《工伤保险条例》的规定，张冬花未能提供证据证明工伤事故的发生，不应当认定为工伤。市人社局认为，张冬花受伤系在百草堂铜南苑店店内工作时受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定的情形，其作出的《认定工伤决定书》合理合法。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……本案中，张冬花在工作时间撞伤左膝关节符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的情形。二、关于市人社局作出被诉《认定工伤决定书》事实是否清楚的问题。市人社局于2019年12月3日受理张冬花提交的工伤认定申请，当日向百草堂铜南苑店发出《工伤认定举证通知书》，并于202

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。市人社局作为铜陵市人民政府社会保险行政部门，具有负责其辖区内工伤保险工作的法定职权。根据双方当事人的诉辩意见，原审法院对本案的审理重点归纳并评析如下：一、关于市人社局作出被诉工伤认定是否具有充分的事实和法律依据的问题。百草堂铜南苑店认为，根据《工伤保险条例》的规定，张冬花未能提供证据证明工伤事故的发生，不应当认定为工伤。市人社局认为，张冬花受伤系在百草堂铜南苑店店内工作时受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定的情形，其作出的《认定工伤决定书》合理合法。根据《工伤保险条例》第十四

安徽省铜陵市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）皖07行终1号 上诉人（原审原告）：铜陵市百草堂大药房连锁有限责任公司铜南苑店。住所地安徽省铜陵市铜都大道铜南苑****。统一社会信用代码91340700394366602K。 负责人：吴齐菊，该公司负责人。 委托诉讼代理人：朱飞，安徽华律律师事务所律师。 委托诉讼代理人：章同强，安徽华律律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：铜陵市人力资……