劳动争议 （2021）辽08民终790号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”本案中，辽宁省味中鲜食品科技有限公司存在未按时支付李哲工资的事实，故应当对拖欠的工资予以支付。鉴于李哲被移出工作群，致其无法考勤，该公司也未向李哲作出相关解释或出具书面处理意见，据此可知无法考勤的过错不在李哲，故辽宁省味中鲜食品科技有限公司应支付李哲2019年8月至2019年12月19日共计4个月零19天的工资16570元(4个月×3400元=13600元，3400元+21.75天×19天=2970元)。鉴于辽宁省味中鲜食品科技有限公司存在拖欠工资的行为，李哲提出解除劳动，应支付李哲经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”鉴于李哲在该单位工作8个月(2019年4月11日至2019年12月19日)，辽宁省味中鲜食品科技有限公司应支付李哲一个月的经济补偿金，即3400元。故依据《中华人民共和国劳动法》
摘要
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”本案中，辽宁省味中鲜食品科技有限公司存在未按时支付李哲工资的事实，故应当对拖欠的工资予以支付。鉴于李哲被移出工作群，致其无法考勤，该公司也未向李哲作出相关解释或出具书面处理意见，据此可知无法考勤的过错不在李哲，故辽宁省味中鲜食品科技有限公司应支付李哲2019年8月至2019年12月19日共计4个月零19天的工资16570元(4个月×3400元=13600元，3400元+21.75天×19天=2970元)。鉴于辽宁省味中鲜食品科技有限公司存在拖欠工资的行为，李哲提出解除劳动，应支付李
正文（节选）
辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽08民终790号上诉人（原审原告）：辽宁省味中鲜食品科技有限公司，住所地盖州市太阳升办事处老爷庙村。法定代表人：张绍伟，该公司执行董事。委托诉讼代理人：陈春艳，盖州市承诚法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：李哲，男，1978年06月26日出生，汉族，住吉林省长春市宽城区。上诉人辽宁省味中鲜食品科技有限公司因与被上诉人李哲劳动争议纠纷一……