劳动争议 （2016）苏03民终3099号

在签订该《职工劳动合同》时，双方之间具有建立劳动关系的合意。对于张子祥于2013年12月30日向新沂市安全生产监督管理局出具的《关于为池宗普提供职业病诊断资料的说明》，天德硅粉厂虽辩解该说明中涉及的“我厂”指的是新沂市天源硅微粉厂，但结合该份说明出具的时间及背景，张子祥××新沂市天源硅微粉厂早在两年前就已注销，注销后张子祥未以自己名义开设新厂，且该说明中述称所提供的粉尘检测报告系2013年的，及天德硅粉厂自认当时所提供系天德硅粉厂的粉尘检测报告等事实，一审法院认定“我厂”应为天德硅粉厂。另发生劳动争议，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，池宗普及天德硅粉厂证人马某在陈述如何领取工资时，均表示需要在工资表上签字，但天德硅粉厂至今未提供职工工资发放花名册及工资领取记录表，因此天德硅粉厂应当承担不利后果。天德硅粉厂在本案中提供的证据存在矛盾之处，也不足以否认其与池宗普之间存在劳动关系。综上，一审法院认定双方自2011年7月25日起建立劳动关系，天德硅粉厂也未提供证据证明双方之间的劳动关系依法解除或终止；因此，对池宗普主张其

在签订该《职工劳动合同》时，双方之间具有建立劳动关系的合意。对于张子祥于2013年12月30日向新沂市安全生产监督管理局出具的《关于为池宗普提供职业病诊断资料的说明》，天德硅粉厂虽辩解该说明中涉及的“我厂”指的是新沂市天源硅微粉厂，但结合该份说明出具的时间及背景，张子祥××新沂市天源硅微粉厂早在两年前就已注销，注销后张子祥未以自己名义开设新厂，且该说明中述称所提供的粉尘检测报告系2013年的，及天德硅粉厂自认当时所提供系天德硅粉厂的粉尘检测报告等事实，一审法院认定“我厂”应为天德硅粉厂。另发生劳动争议，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏03民终3099号上诉人（原审原告）：新沂市天德硅微粉厂，住所地江苏省新沂市瓦窑镇马庄村。负责人：张新建，该公司总经理。委托诉讼代理人：贾敏杰，江苏曹娟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：池宗普。委托诉讼代理人：徐西周，新沂市法律援助中心指派律师。上诉人新沂市天德硅微粉厂（以下简称天德硅粉厂）因与被上诉人池宗普劳动争议纠纷一案，不服江苏省人……