追索劳动报酬纠纷 （2021）鲁14民终83号

原、被告已签订了三年固定期限劳动合同，双方确立了合法的劳动关系，应受劳动法律法规的调整。被告称2020年4月7日在工作单位微信群发表辞退声明，告知与原告解除劳动关系，原告对此不予认可，被告并未提交证据证实将该声明送达给原告、原告知晓此声明的内容。原告以被告拖欠2020年1月至4月的工资款等原因，要求解除与被告的劳动关系，向被告邮寄送达了《解除劳动合同通知书》，2020年4月23日被告已签收。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的”及《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”的规定，原告向被告邮寄的《解除劳动合同通知书》合法有效，双方解除劳动关系，解除劳动关系的时间为被告收到解除劳动合同通知书之日即2020年4月23日。关于被告是否拖欠原告工资问题，被告提交银行转账客户回单，此回单中只有2019年10月16日转账，用途注明为工资，其他回单的转账用途

原、被告已签订了三年固定期限劳动合同，双方确立了合法的劳动关系，应受劳动法律法规的调整。被告称2020年4月7日在工作单位微信群发表辞退声明，告知与原告解除劳动关系，原告对此不予认可，被告并未提交证据证实将该声明送达给原告、原告知晓此声明的内容。原告以被告拖欠2020年1月至4月的工资款等原因，要求解除与被告的劳动关系，向被告邮寄送达了《解除劳动合同通知书》，2020年4月23日被告已签收。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的”及《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项“因解除或者终

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁14民终83号上诉人（原审原告）：左荣富，男，1991年9月3日出生，汉族，住山东省莒县。委托诉讼代理人：曹瑞亮，山东兆利律师事务所律师。上诉人（原审被告）：乐陵市孟氏渔业科技有限公司，住所地山东省乐陵市开元大道南侧**院内。法定代表人：孟凡佳，董事长。委托诉讼代理人:谢玉霞，德州天衢律师事务所律师。上诉人左荣富、上诉人乐陵市孟氏渔业科技有限……