劳动争议 （2019）冀01民终9945号

对原告应否支付被告王利彬工资30,000元问题，被告王利彬主张其底薪4,500元与其提供的建设银行流水基本相吻合，法院予以认可，被告王利彬提供的光盘证据与其提供的银行流水能够相互印证自2018年5月起按底薪发放工资，被告王利彬主张其于2018年11月中旬收到解除劳动合同通知，原告未提供证据证明被告王利彬何时收到解除劳动合同通知，法院认定被告王利彬于2018年11月20日收到解除劳动合同通知，原告未提供证据证明2018年5月、6月、7月、8月、10月、11月1日至20日工资已经发放给被告王利彬，故原告应支付被告王利彬上述期间的工资26,637.93元（4,500元×5个月4,500元÷21.75天×20天=26637.93元）；被告王利彬提供的银行流水显示其2018年4月份工资发放4286元，其提供的由原告出具的收入证明显示其月工资7600元，其主张2018年4月份少发工资3000元，法院予以认可，故原告应支付被告王利彬工资共计29637.93元；对原告应否支付被告王利彬违法解除劳动合同赔偿金问题，原告同意被告王利彬受伤后休息从2018年5月按底薪发

对原告应否支付被告王利彬工资30,000元问题，被告王利彬主张其底薪4,500元与其提供的建设银行流水基本相吻合，法院予以认可，被告王利彬提供的光盘证据与其提供的银行流水能够相互印证自2018年5月起按底薪发放工资，被告王利彬主张其于2018年11月中旬收到解除劳动合同通知，原告未提供证据证明被告王利彬何时收到解除劳动合同通知，法院认定被告王利彬于2018年11月20日收到解除劳动合同通知，原告未提供证据证明2018年5月、6月、7月、8月、10月、11月1日至20日工资已经发放给被告王利彬，故原告应支付被告王利彬上述期间的工资26,637.93元（4,500元×5个月4,500元

河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀01民终9945号 上诉人（原审原告）：千微（杭州）科技有限公司，住所地浙江省杭州市淳安县千岛湖镇绿城喜来登酒店北侧**。 法定代表人：丁德胜，该公司副总裁。 上诉人（原审被告）：王利彬，男，1988年12月20日出生，汉族，住河北省邢台市隆尧县。 上诉人王利彬因与上诉人千微（杭州）科技有限公司劳动争议一案，不服河北省石家庄市新华区人民……