劳动争议 （2017）津01民终812号

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。原告陈述称，双方劳动关系在协商解除阶段，即原告职代会和职工代表大会后，双方无固定期限劳动合同关系并未依法解除，用人单位依然应当按照双方签订的劳动合同履行给付工资的义务，应当按照天津市最低工资标准支付被告自2015年4月至2016年3月的工资，遂对于原告无需支付22200元的请求，法院不予支持。原告已向被告支付5639.88元，应当扣除，在应的工资中扣除，故原告应当支付的工资差额为16560.12元。一审法院判决：一、驳回原告天津市汽车制动器有限公司的诉讼请求；二、原告天津市汽车制动器有限公司于本判决书生效之日起十五日内给付被告赵金齐自2015年4月至2016年3月工资差额16560.12元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告天津市汽车制动器有限公司负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审法院查明认定的事

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。原告陈述称，双方劳动关系在协商解除阶段，即原告职代会和职工代表大会后，双方无固定期限劳动合同关系并未依法解除，用人单位依然应当按照双方签订的劳动合同履行给付工资的义务，应当按照天津市最低工资标准支付被告自2015年4月至2016年3月的工资，遂对于原告无需支付22200元的请求，法院不予支持。原告已向被告支付5639.88元，应当扣除，在应的工资中扣除，故原告应当支付的工资差额为16560.12元。一审法院判决：一、驳回原告天津市汽车制动器有限公司的诉讼请求；二、原告天津市汽车制动器有

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终812号上诉人（原审原告）：天津市汽车制动器有限公司，住所地天津市红桥区青年路45号。法定代表人孙卫东，职务董事长。委托诉讼代理人：齐鸿波，天津市昊哲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵金齐，男，1963年2月2日出生，汉族，天津市汽车制动器有限公司职工，住天津市红桥区。上诉人天津市汽车制动器有限公司因与被上诉人赵金齐劳动争议纠纷一……