劳动争议 （2019）桂06民终1158号

关于梁月新主张加班费的理由是否成立的问题。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”的规定，梁月新提交的职工上班签到登记簿不能证明其在港务公司处工作时存在加班的事实，也无其他证据证明港务公司掌握证明加班事实存在的证据，故对于梁月新的该项诉讼请求，不予支持。 关于港务公司是否应向梁月新支付经济补偿金的问题。梁月新于2014年6月18日年满五十周岁，达到退休年龄，其于2012年4月1日至2014年6月18日期间与港务公司存在劳动关系。从梁月新提交的《协议书》载明的“二、经甲方已到社会保险局核查乙方参保社保费用年，按社会保险规定需参保最低年限为十五年，

关于梁月新主张加班费的理由是否成立的问题。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”的规定，梁月新提交的职工上班签到登记簿不能证明其在港务公司处工作时存

广西壮族自治区防城港市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂06民终1158号 上诉人（原审被告）：防城港港务物业管理有限责任公司。住所：广西防城港市港口区中华大道3号3号楼。统一社会信用代码：9145060270863456X0。 法定代表人：区永洪，该公司总经理。 委托诉讼代理人：蒙华，广西道森律师事务所律师。 委托诉讼代理人：龙柳成，广西道森律师事务所实习律师。 被上诉人（原审原告……