劳动争议 （2015）南市民四终字第554号
裁判要旨
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（二）项已规定，从事有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，符合退休条件。被上诉人的工作岗位是聚氯乙烯压滤操作工，属于从事有害身体健康的工作，上诉人定期安排被上诉人进行职业健康检查，亦印证了上诉人实际已认可被上诉人从事的是有害身体健康的工作。从保护女职工合法权益的角度出发，上诉人作为用人单位负有为被上诉人申报提前退休工作岗位之义务，故上诉人以未履行审批手续为由主张被上诉人不符合提前退休工作岗位条件，理由不成立，本院不予采纳。参照上述规定，被上诉人在上诉人处已连续工作满十五年，符合年满四十五周岁退休的条件。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条之规定，劳动合同期满，但在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，劳动合同应当续延至相应情形消失时终止。被上诉人已在上诉人处连续工作满十五年，且距其法定退休年龄四十五周岁不足五年，故其与上诉人的劳动合同应续延至退休时止，上诉人以原合同期限届满为由终止与被上诉人的劳动合同，已经违反了上述法律规定，属于违法终止。因此，一审法院判决上诉人向被上诉人支付违法终止劳动合同经济赔偿金
摘要
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（二）项已规定，从事有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，符合退休条件。被上诉人的工作岗位是聚氯乙烯压滤操作工，属于从事有害身体健康的工作，上诉人定期安排被上诉人进行职业健康检查，亦印证了上诉人实际已认可被上诉人从事的是有害身体健康的工作。从保护女职工合法权益的角度出发，上诉人作为用人单位负有为被上诉人申报提前退休工作岗位之义务，故上诉人以未履行审批手续为由主张被上诉人不符合提前退休工作岗位条件，理由不成立，本院不予采纳。参照上述规定，被上诉人在上诉人处已连续工作满十五年，符合年满四十五周岁退休的条件。依照《中华人民共和国劳动合同
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2015)南市民四终字第554号 上诉人（原审被告）：南宁化工股份有限公司，住所地：南宁市江南区南建路26号。 法定代表人：覃卫国，董事长。 委托诉讼代理人：徐欢，北京市炜衡律师事务所广西分所律师。 委托诉讼代理人：潘源，北京市炜衡律师事务所广西分所实习律师。 被上诉人（原审原告）：甘燕平，女，壮族，1970年3月15日出生，住南宁市江南区。……