劳动争议 （2021）甘01民终498号

本案争议焦点为：一、被告窑街煤电集团有限公司解除与原告阎瑗的劳动合同是否符合法律规定；二、原告阎瑗要求被告窑街煤电集团有限公司支付赔偿金59.5万元是否有法律依据。《中华人民共和国劳动法》第二十五条明确规定了用人单位可以解除劳动关系的情形。本案原告于1993年与单位签订停薪留职协议书后外出，2001年5月31日，又与单位签订请长假协议书续假两年半，应当于2003年11月30日前回单位办理入职或续假手续而未办理。2011年5月8日，被告下属的三矿在《甘肃日报》刊登启示后，原告仍未回单位办理相关手续。原告的行为已严重违反劳动纪律和单位规章制度，被告解除与原告的劳动关系符合法律规定。原告的诉讼请求不能成立，本院不予支持。原告陈述其于2003年续假至2013年，后又续假至2023年,但未提交证据证明，本院不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，判决：驳回原告阎瑗的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告阎瑷负担。二审中，阎瑗提交了《证明》一份，拟证明2017年5月之前其与母亲郑秀英一直居住在兰州市红古区××街××号楼，被上诉人

本案争议焦点为：一、被告窑街煤电集团有限公司解除与原告阎瑗的劳动合同是否符合法律规定；二、原告阎瑗要求被告窑街煤电集团有限公司支付赔偿金59.5万元是否有法律依据。《中华人民共和国劳动法》第二十五条明确规定了用人单位可以解除劳动关系的情形。本案原告于1993年与单位签订停薪留职协议书后外出，2001年5月31日，又与单位签订请长假协议书续假两年半，应当于2003年11月30日前回单位办理入职或续假手续而未办理。2011年5月8日，被告下属的三矿在《甘肃日报》刊登启示后，原告仍未回单位办理相关手续。原告的行为已严重违反劳动纪律和单位规章制度，被告解除与原告的劳动关系符合法律规定。原告的诉讼请求不

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）甘01民终498号上诉人（原审原告）：阎瑗，男，1960年9月12日出生，汉族，住兰州市红古区。被上诉人（原审被告）:窑街煤电集团有限公司，住所地：兰州市红古区海石湾镇平安路626号。法定代表人:张炳忠，该公司董事长。委托诉讼代理人：何武献，男，该公司法律事务部律师。委托诉讼代理人：包贵强，男，该公司三矿人力资源部副部长。上诉人阎瑗因与被上诉人……