劳动争议 （2017）津02民终47号

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。原告主张被告支付2016年2月至5月工资10800元，被告仅认可劳动仲裁裁决的支付原告2016年2月工资2700元，对此一审法院予以照准；劳动报酬为劳动者付出劳动应获得的对价，原告2016年3月至2016年5月未到被告处工作，故主张该期间工资无事实及法律依据，一审法院不予支持。原告主张未签订书面劳动合同双倍工资29700元，被告不予认可；根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”原告2014年8月2日入职，结合原告工资，故被告应给付原告2014年9月2日-2015年8月1日期间的二倍工资差额2700元/月×9个月+2090元=26390元。原告主张被告支付2014年8月至2016年2月期间延时加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资，被告不予认可；根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的规定，“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。”原告未对其主张的加班时数提供合法有效证据，故一审法院对原告该项诉

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。原告主张被告支付2016年2月至5月工资10800元，被告仅认可劳动仲裁裁决的支付原告2016年2月工资2700元，对此一审法院予以照准；劳动报酬为劳动者付出劳动应获得的对价，原告2016年3月至2016年5月未到被告处工作，故主张该期间工资无事实及法律依据，一审法院不予支持。原告主张未签订书面劳动合同双倍工资29700元，被告不予认可；根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”原告2014年8月2日入职，结合原告工资，故被告应给付原告2014年9月2日

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终47号上诉人（原审被告）：天津天南混凝土有限公司，住所地天津自贸区（中心商务区）响螺湾旷世国际大厦A座1704-93号。法定代表人：王政坤，总经理。委托诉讼代理人：王志英，女，该公司书记。委托诉讼代理人：杜忠路，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：吕佰军，男，1960年5月6日出生，汉族，户籍地黑龙江省兰西县，现住天津市滨海新区。委托……