劳动争议 （2021）鲁02民终4186号

1、侯xx是侯某之次子，系侯某的法定继承人之一，作为利害关系人提起本案诉讼，主体适格。2、爱阁尔皮鞋厂于2019年7月22日向侯某支付5014元，2019年8月12日向侯某支付6081元。结合爱阁尔皮鞋厂提交的考勤表、工资表可以证实侯xx自2019年6月14日在爱阁尔皮鞋厂处工作，侯xx主张双方存在劳动关系，爱阁尔皮鞋厂提交证据不足以否定双方的劳动关系，亦不足以证实双方于2019年8月12日终止劳动关系，应承担举证不能的法律责任，本院认定侯某自2019年6月14日至2019年9月2日存在劳动关系。 综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，判决：侯xx之父亲侯某与爱阁尔皮鞋厂自2019年6月14日至2019年9月2日存在劳动关系。案件受理费减半收取5元（侯xx预交），由爱阁尔皮鞋厂负担，爱阁尔皮鞋厂应在判决生效之日起十日内直接支付侯xx。 二审中，爱阁尔皮鞋厂提交证据1：爱阁尔鞋业员工登记表一份，内容是侯某于2019年6月14日刚来爱阁尔皮鞋厂上班时登记的信息，备注栏显示提供劳务时间为两个月，每月5200元工资。结合一审时爱阁

1、侯xx是侯某之次子，系侯某的法定继承人之一，作为利害关系人提起本案诉讼，主体适格。2、爱阁尔皮鞋厂于2019年7月22日向侯某支付5014元，2019年8月12日向侯某支付6081元。结合爱阁尔皮鞋厂提交的考勤表、工资表可以证实侯xx自2019年6月14日在爱阁尔皮鞋厂处工作，侯xx主张双方存在劳动关系，爱阁尔皮鞋厂提交证据不足以否定双方的劳动关系，亦不足以证实双方于2019年8月12日终止劳动关系，应承担举证不能的法律责任，本院认定侯某自2019年6月14日至2019年9月2日存在劳动关系。 综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终4186号 上诉人(原审被告)：即墨区爱阁尔皮鞋厂，住所地山东省青岛市即墨区。 法定代表人：徐丰庭，厂长。 委托诉讼代理人：孙公先，山东海之源（即墨）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：邵林超，山东海之源（即墨）律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)：侯xx，男。 委托诉讼代理人：杨小星，青岛即墨七级法律服务所法律工作者。 上诉人即……