劳动争议 （2016）粤06民终4753号

本案系劳动合同纠纷。蒋远红在二审答辩时请求社保费在本案中一并处理，但是蒋远红的该项诉讼请求未经仲裁前置程序，其也未提起上诉，故本院对于蒋远红在答辩中提出的该诉讼请求不予审查，蒋远红应另行主张。本案二审时的争议焦点为蒋远红的工资标准问题。本案中，双方签订的劳动合同约定的1100元/月只是蒋远红的正常工作时间工资，而正常时间工资不等同于蒋远红的总工资收入，计算蒋远红受伤前月平均工资的标准应以蒋远红的每月总工资收入为基数。在此基础上，双方均确认全胜公司有通过银行转账向蒋远红发放工资，根据蒋远红的银行流水反映，蒋远红2013年2、3、4月份的工资收入分别为173元、3455元、3564元。原审判决依据蒋远红的实际出勤天数57天，计算出蒋远红受伤前每月平均工资为3785.26元[(173元＋3455元＋3564元)÷57天×30天=3785元]准确无误，本院予以维持。经本院核算，原审判决全胜公司向蒋远红支付一次性伤残补助金差额29138.98元、一次性伤残就业补助金94631.5元、一次性工伤医疗补助金差额8638.56元、停工留薪期工资差额11881.04元准确无误，本院予以维持。综上所述，原

本案系劳动合同纠纷。蒋远红在二审答辩时请求社保费在本案中一并处理，但是蒋远红的该项诉讼请求未经仲裁前置程序，其也未提起上诉，故本院对于蒋远红在答辩中提出的该诉讼请求不予审查，蒋远红应另行主张。本案二审时的争议焦点为蒋远红的工资标准问题。本案中，双方签订的劳动合同约定的1100元/月只是蒋远红的正常工作时间工资，而正常时间工资不等同于蒋远红的总工资收入，计算蒋远红受伤前月平均工资的标准应以蒋远红的每月总工资收入为基数。在此基础上，双方均确认全胜公司有通过银行转账向蒋远红发放工资，根据蒋远红的银行流水反映，蒋远红2013年2、3、4月份的工资收入分别为173元、3455元、3564元。原审判决依据

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终4753号上诉人（原审原告）佛山市全胜盛世陶瓷有限公司，住所地广东省佛山市禅城区南庄镇紫洞北路192号之二1座。法定代表人招辉洛，董事长。诉讼代理人钱国斌，广东泽康律师事务所律师。诉讼代理人高雪梅，广东泽康律师事务所律师。被上诉人（原审被告）蒋远红，男，汉族，1972年1月10日出生，住湖北省监利县。诉讼代理人宣典虹，广东荣高律师事务……