劳动争议 （2021）辽07民终373号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，原告与被告存在劳动关系，原告拖欠工资的事实清楚，故原告应当支付被告2018年7月1日至2019年12月16日期间的工资。关于工资数额问题，原告于锦州滨海新区劳动保障监察大队处理劳资纠纷过程中自行提供了2018年7月到2019年12月未支付工资总额表，但其中并未包含2019年12月份工资，被告虽然提供了银行流水，但其并不能说明具体月工资数额，且原告庭审中认可被告月工资为2000元，故本院认为原告2019年12月1日-2019年12月16工资以2000元的数额按半个月标准计算为宜，被告工资总额共计为38045元。关于原告辩称其工资数额应当根据公司考勤进行核实的观点，本院不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条、第一百五十七条的规定，判决如下：一、原告锦州鹏宇泵业有限公司于本判决生效之日起十日内向被告白志军支付2018年7月1日至2019年12月16日的工资38045元；二、驳回原告锦州鹏宇泵业有限公司的其他
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，原告与被告存在劳动关系，原告拖欠工资的事实清楚，故原告应当支付被告2018年7月1日至2019年12月16日期间的工资。关于工资数额问题，原告于锦州滨海新区劳动保障监察大队处理劳资纠纷过程中自行提供了2018年7月到2019年12月未支付工资总额表，但其中并未包含2019年12月份工资，被告虽然提供了银行流水，但其并不能说明具体月工资数额，且原告庭审中认可被告月工资为2000元，故本院认为原告2019年12月1日-2019年12月16工资以2000元的数额按半个月标准计
正文（节选）
辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽07民终373号上诉人(原审被告)：锦州鹏宇泵业有限公司，住所地锦州经济技术开发区辽阳路一段1号。法定代表人：赵印，该公司董事长。委托诉讼代理人：张奇，辽宁民聚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：白志军，男，1969年9月8日出生，汉族，农民，住辽宁省锦州市经济技术开发区。委托诉讼代理人：孟秀梅，辽宁华英律师事务所律师。上诉人锦州鹏宇泵业有……