劳动争议 （2017）粤07民终253号

本案属于劳动争议纠纷。综合双方的诉辩意见和庭审的陈述意见，本案的争议焦点为南安公司与黄友福之间的关系是否构成劳动关系。第一，关于南安公司和黄友福是否存在劳动关系的问题。首先，南安公司和黄友福签订的《出租汽车责任经营合同》，是南安公司制定的格式合同文本，目前没有证据证明双方在签订上述合同存在《中华人民共和国合同法》第五十二条规定的导致合同无效的情形，因此，一审法院确认双方签订的上述经营合同合法有效，对双方当事人均有约束力。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”的规定，南安公司具备用人单位的主体资格。南安公司将其已取得经营权的出租汽车交由黄友福承包经营，该承包经营关系实际属于企业内部的承包关系，既没有违反现行法律的禁止性规定，并受《中华人民共和国合同法》和国家、省、市有关出租车汽车客运管理法规及政策的约束。虽然双方没有再另行签订劳动合同，但不影响双方之间劳动关系的成立，黄友福与南安公司之间实际上已构成事实劳动关系，因此不能仅以没有签订

本案属于劳动争议纠纷。综合双方的诉辩意见和庭审的陈述意见，本案的争议焦点为南安公司与黄友福之间的关系是否构成劳动关系。第一，关于南安公司和黄友福是否存在劳动关系的问题。首先，南安公司和黄友福签订的《出租汽车责任经营合同》，是南安公司制定的格式合同文本，目前没有证据证明双方在签订上述合同存在《中华人民共和国合同法》第五十二条规定的导致合同无效的情形，因此，一审法院确认双方签订的上述经营合同合法有效，对双方当事人均有约束力。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤07民终253号上诉人（原审原告）：江门市南安小汽车出租有限公司。所在地：广东省江门市白沙工业区永盛路***号之一厂房。法定代表人：梁建明，该司董事长。委托诉讼代理人：尹光伟，该公司员工。委托诉讼代理人：朱海乙，该公司员工。被上诉人（原审被告）：黄友福，男，1974年6月21日出生，汉族，身份证登记地址：湖北省石首市，现住广东省江门市新会区。……