劳动争议 （2021）豫04民终941号

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未订立书面劳动合同的，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据以上法律规定可知，劳动关系，就是劳动力的所有者一方（劳动者）将自己的劳动力有偿交给另一方（用人单位）使用，劳动者人身在一定程度上受到用人单位的控制，劳动关系呈现人身关系的特征，进而成为一种隶属主体间的以指挥和服从为特征的管理关系。本案中，王团政在在唐鼎公司承包的宝丰县张八桥镇白塔营存南垃圾焚烧电厂项目工地工作。因双方未签订书面劳动合同，则应根据双方提交的证据双方之间是否存在事实劳动关系。虽然王团政所述其提供劳动并遵守施工现场的安全施工纪律，以及微信群中每天发布的工作量，但本院认为上述指令及其依指令进行的是提供劳务者的基本要求，且王团政对唐鼎公司的规章制度并不知情，故王团政的辩称

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未订立书面劳动合同的，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据以上法律规定可知，劳动关系，就是劳动力的所有者一方（劳动者）将自己的劳动力有偿交给另一方（用人单位）使用，劳动者人身在一定程度上受到用人单位的控制，劳动关系呈现人身关系的特征，进而成为

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫04民终941号上诉人（原审被告）：王团政，男，汉族，1985年11月17日出生，现住河南省宝丰县。委托诉讼代理人：杨书强，河南黎民律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陕西唐鼎电力有限公司，住所地陕西省西安市雁塔区长安南路长丰园12栋A309，统一社会信用代码：916100000786096254。法定代表人：王晓妮，董事长。委托诉讼代理……