劳动争议 （2016）黑03民终802号

关于鑫恒公司与秦建成之间是否存在劳动关系的基本事实没有查清。被上诉人秦建成是2014年1月受集团公司指派到鑫恒公司任会计工作，工资由黑龙江鑫锦房地产开发有限公司和上诉人鑫恒公司代发，工资标准是按集团公司确定的标准计发。被上诉人秦建成的工作调配和工资标准均由集团公司决定，其劳动关系是在集团公司还是与鑫恒公司形成新的劳动关系不清。关于清算表和工资条的证明力问题。清算表有三个不同单位的公章，且每个单位都是独立的法人单位，该清算是否得到了股东会或董事会的授权，无证据证实。而工资条中，即有已付的工资还有不在该公司工作的人员工资，且相关印鉴均在被上诉人秦建成个人手中，不具有客观真实性。关于被上诉人秦建成是否存在兼职双薪的事实未查清。被上诉人秦建成即是上诉人鑫恒公司的会计，又兼职该公司的出纳员是违反财经制度的行为，在其他公司兼职的工资由上诉人鑫恒公司承担没有证据证明是上诉人鑫恒公司认可的，判决由鑫恒公司承担错误。综上，一审认定案件事实不清，证据不足。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项规定，裁定如下：一、撤销虎林市人民法院（2015）虎民初字第976号民事判决；二、本案发回虎林市

关于鑫恒公司与秦建成之间是否存在劳动关系的基本事实没有查清。被上诉人秦建成是2014年1月受集团公司指派到鑫恒公司任会计工作，工资由黑龙江鑫锦房地产开发有限公司和上诉人鑫恒公司代发，工资标准是按集团公司确定的标准计发。被上诉人秦建成的工作调配和工资标准均由集团公司决定，其劳动关系是在集团公司还是与鑫恒公司形成新的劳动关系不清。关于清算表和工资条的证明力问题。清算表有三个不同单位的公章，且每个单位都是独立的法人单位，该清算是否得到了股东会或董事会的授权，无证据证实。而工资条中，即有已付的工资还有不在该公司工作的人员工资，且相关印鉴均在被上诉人秦建成个人手中，不具有客观真实性。关于被上诉人秦建成是

黑龙江省鸡西市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）黑03民终802号上诉人（原审原告）：虎林鑫恒生物有机肥开发有限公司法定代表人：黄光华，总经理。委托诉讼代理人：宋吉晔，黑龙江云众律师事务所律师。委托诉讼代理人：李瑛，黑龙江云众律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：秦建成，男，汉族上诉人虎林鑫恒生物有机肥开发有限公司（以下简称鑫恒公司）因与被上诉人秦建成劳动争议纠纷一案，不服虎林市人民法院（……