劳动争议 （2015）济中民二终字第21号

2010年6月10日，济源鹤济矿业投资管理有限公司与鼎新煤矿签订合同共同出资成立鹤济鼎新煤业公司，2010年7月15日，鹤济鼎新煤业公司经工商登记注册成立，许小华由鼎新煤矿转至鹤济鼎新煤业公司工作，双方的劳动关系相应建立。许小华称其在2011年8月之前是给鹤济鼎新煤业公司董事长肖飞开车，2011年8月之后是给鹤济鼎新煤业公司的后勤副矿长许方红开车，对此，鹤济鼎新煤业公司不予认可，称许小华于2011年4月以后就不再到单位上班，但其认可给将许小华的工资发到2011年8月份，且鹤济鼎新煤业公司对其所称的许小华早已不再上班的行为并未作出处理，而是到2014年1月21日才通知许小华解除劳动合同，故对鹤济鼎新煤业公司的辩称理由不予采信，对许小华所述的解除劳动合同前其一直系鹤济鼎新煤业公司职工、仍为鹤济鼎新煤业公司工作的情况予以认定。因鹤济鼎新煤业公司提供了许小华2010年6月至2011年8月的工资表，故能够认定鹤济鼎新煤业公司2011年8月份之后未再支付许小华工资。因鹤济鼎新煤业公司在2011年9月至2014年1月21日期间一直未向许小华支付工资，许小华也未依法及时主张权利，现对许小华的实际工资无

2010年6月10日，济源鹤济矿业投资管理有限公司与鼎新煤矿签订合同共同出资成立鹤济鼎新煤业公司，2010年7月15日，鹤济鼎新煤业公司经工商登记注册成立，许小华由鼎新煤矿转至鹤济鼎新煤业公司工作，双方的劳动关系相应建立。许小华称其在2011年8月之前是给鹤济鼎新煤业公司董事长肖飞开车，2011年8月之后是给鹤济鼎新煤业公司的后勤副矿长许方红开车，对此，鹤济鼎新煤业公司不予认可，称许小华于2011年4月以后就不再到单位上班，但其认可给将许小华的工资发到2011年8月份，且鹤济鼎新煤业公司对其所称的许小华早已不再上班的行为并未作出处理，而是到2014年1月21日才通知许小华解除劳动合同，故对鹤济

河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济中民二终字第21号上诉人（原审原告、被告）许小华委托代理人王红梅，河南剑光律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）济源市鹤济鼎新煤业有限公司法定代表人肖飞，董事长。委托代理人马小文，该公司工作人员。委托代理人耿琰，该公司法律顾问。上诉人许小华与上诉人济源市鹤济鼎新煤业有限公司（以下简称鹤济鼎新煤业公司）劳动争议一案，许小华于2014年8月1日诉……