劳动争议 （2017）粤03民终12327号

顶一公司与罗国磊之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。根据顶一公司的上诉意见与罗国磊的答辩意见，本案二审争议焦点顶一公司应否支付罗国磊终止劳动关系经济补偿、未休年休假工资差额和律师费。关于经济补偿包含以下两方面的问题：首先，顶一公司应否向罗国磊支付经济补偿。顶一公司上诉主张其与罗国磊终止劳动关系的原因系因为罗国磊不愿意续签劳动合同而终止，顶一公司无需支付终止劳动合同经济补偿；而且顶一公司在每月支付的工资中已包含了各年度应分摊的法定经济补偿，即便需要支付经济补偿，亦应扣减平时已经支付的22688.34元。对此，本院认为，其一，本案仲裁裁决确认双方终止劳动合同的原因为顶一公司于2016年10月28日因双方劳动合同期满而提出与终止，并裁决顶一公司应向罗国磊支付劳动合同期满经济补偿。顶一公司起诉意见中并未对上述事实和裁决意见提出异议，仅对仲裁裁决未扣减其平时支付的经济补偿提交异议。应视为其对劳动仲裁关于双方劳动关系终止原因认定的认可和确认。其二，顶一公司在二审期间提交的录音证据，虽然显示顶一公司通知罗国磊续签劳动合同，但该录音证据亦显示罗国磊系因劳动合同文本存在

顶一公司与罗国磊之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。根据顶一公司的上诉意见与罗国磊的答辩意见，本案二审争议焦点顶一公司应否支付罗国磊终止劳动关系经济补偿、未休年休假工资差额和律师费。关于经济补偿包含以下两方面的问题：首先，顶一公司应否向罗国磊支付经济补偿。顶一公司上诉主张其与罗国磊终止劳动关系的原因系因为罗国磊不愿意续签劳动合同而终止，顶一公司无需支付终止劳动合同经济补偿；而且顶一公司在每月支付的工资中已包含了各年度应分摊的法定经济补偿，即便需要支付经济补偿，亦应扣减平时已经支付的22688.34元。对此，本院认为，其一，本案仲裁裁决确认双方终止劳动合同的原因

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终12327号上诉人（原审原告）：深圳市顶一精密五金有限公司，住所地深圳市宝安区。法定代表人：张少林，董事长。委托诉讼代理人：高健，广东法制盛邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：罗国磊，户籍地址贵州省惠水县，委托诉讼代理人：罗继炳，户籍地址贵州省惠水县，系被上诉人堂叔。上诉人深圳市顶一精密五金有限公司（以下简称为顶一公司）因与被上诉……